金融危機下職業規劃培訓 講師：李繪芳 金融危機下職業規劃培訓課程有哪些？ 金融危機下職業規劃培訓講師有哪些？ 金融危機下職業規劃內訓專家哪位最權威？ 金融危機下職業規劃方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的金融危機下職業規劃培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名金融危機下職業規劃專家李繪芳老師課程《金融危機下職業規劃培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述金融危機下職業規劃的操作精髓 案例指導：分析金融危機下職業規劃內訓的經典案例 案例訓練：掌握金融危機下職業規劃的技能提升方法 行動建議：金融危機下職業規劃培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆金融危機下職業規劃潛力的行動方案 培訓背景：現代社會，人們面臨多變的環境和條件，瞬息萬變的情況所帶來的潛在危機沖擊著各種類型的組織和個人，如何在識別危機、防范危機、危機發生前的反應，以及化解危機風險等方面有所作為已成為公共關系的必備內容。危機公關作為塑造組織或個人形象的藝術和與外界溝通的橋梁，伴隨著多變的社會發展潮流正日益廣泛地深入到各個領域中，成為人們工作中不可缺少的重要組成部分。加強危機公共關系建設，對于提高組織危機防范能力，培育公共關系意識，加強金融危機下職業規劃，規范危機信息的發布等均有著重要的意義。 ——歡迎進入著名企管專家李繪芳老師的《金融危機下職業規劃培訓》課程！ 培訓大綱： 李繪芳老師的《金融危機下職業規劃培訓》課程內容如下： 第一章金融危機下的組織管理變革與職業生涯變化趨勢 1、金融危機下的如何化人力為資源 2、新時期的人力資源格局變化下的用人變化 3、環境、條件變化下的核心競爭能力的提煉與總結 4、企業核心競爭力與人才素質管理之間關系與發展趨勢 分析：金融危機下職業規劃培訓案例！ 解析：金融危機下職業規劃內訓案例! 案例：金融危機下職業規劃課程案例分析！ 第二章職業生涯規劃的定義與企業實踐 1、職業生涯的定義與主要內容 2、職業生涯主要內容與規劃形式 3、基于勝任力特征的職業生涯規范要點 4、職業生涯發展規劃的自我意識 5、“職業錨”的涵義 6、工作價值觀的四個形成階段 7、“職業錨”：工作價值觀的體現 8、五種“職業錨”簡介 討論：金融危機下職業規劃經典案例討論! 分組：金融危機下職業規劃培訓案例學習指南 分析：金融危機下職業規劃學習中的八大陷阱！ 第三章職業生涯規劃的設計與操作步驟 1、基于人和基于能力的職業生涯規劃的區別是什么？ 2、職業生涯規劃的常見操作程序 3、職業生涯測評中常用的工具與測評方案介紹 4、在新形式下職業生涯規劃如何操作 職業生涯規劃的幾種通路介紹 向專業的縱深方向發展 拓寬專業領域發展 5、如何走上管理或者技術崗位 6、職涯設計的常見錯誤 職涯發展的具體方法 專業崗位的資源化發展 7、不同企業的常見的職業生涯案例 崗位輪換 各職級的人才儲備 員工輔導 互動：金融危機下職業規劃培訓案例評估 分享：某集團金融危機下職業規劃培訓案例 分享：哈佛經典金融危機下職業規劃案例分析示范 第四章員工職業生涯發展規劃的角色與責任分工 1、誰負責職業發展項目的實施 2、人才投資的因果關系：平衡計分卡 3、職業生涯規劃與管理的內容 4、職業生涯規劃的三方目標：組織、部門、員工 5、職業生涯成功的評價體系 6、職業生涯開發與管理流程 7、職業發展過程中的3個角色：高層、部門經理、員工 8、管理者在個人職業生涯發展中的四個角色定位 9、部門經理在員工職業生涯發展中的角色 10、企業、部門經理、員工在職業生涯發展規劃規程的負責分配比例 11、企業如何協助員工的職業生涯發展規劃 12、員工職業生涯規劃的必經之路：培訓和發展 分享：企業金融危機下職業規劃培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的金融危機下職業規劃培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好金融危機下職業規劃？ 第五章職業生涯規劃中的面談要點 1、如何向FBI學習識人術 2、如何判別對方的需求與價值觀——職業錨的應用 3、職業生涯實施面談的注意事項與策略方案 分享：金融危機下職業規劃培訓四部曲！ 分享：金融危機下職業規劃內訓五步驟！ 分享：企業金融危機下職業規劃六技巧！ 分析：某藥業集團所面臨的金融危機下職業規劃難題！ 金融危機下職業規劃培訓總結 備注：金融危機下職業規劃培訓為企業及員工提供金融危機下職業規劃培訓診斷咨詢項目。包括金融危機下職業規劃公開課、金融危機下職業規劃內訓、金融危機下職業規劃講師外派、金融危機下職業規劃調研與咨詢等最完備的一攬子的金融危機下職業規劃解決方案。李繪芳老師的金融危機下職業規劃課程大綱可根據客戶需求量身定制！