譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:金牌團隊建設培訓
    2016-01-20 42219
    對象
    組織人員
    目的
    提高團隊能力
    內容
    金牌團隊建設培訓 講師:譚小芳 金牌團隊建設培訓課程有哪些? 金牌團隊建設培訓講師有哪些? 金牌團隊建設內訓專家哪位最權威? 金牌團隊建設方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的金牌團隊建設培訓專家是哪位? 歡迎進入著名金牌團隊建設專家譚小芳老師課程《金牌團隊建設培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述金牌團隊建設培訓的操作精髓 案例指導:分析金牌團隊建設內訓的經典案例 案例訓練:掌握金牌團隊建設的技能提升方法 行動建議:金牌團隊建設培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆金牌團隊建設潛力培訓的行動方案 培訓背景:在這個團隊制勝的時代,作為管理者的您,是否擁有一支像鷹一樣的團隊呢?您是否一直在團隊建設上煞費苦心,卻收效甚微呢?您是否已經意識到您最缺乏的不是“決心”,而是“方法”呢? ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《金牌團隊建設培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《金牌團隊建設培訓》課程內容如下: 第一部分:團隊建設的前提 1.企業文化—企業目標—企業制度之間的關系 2.團隊建設與企業價值觀之間的關系 3.價值觀—大處統一,小處尊重 分析:金牌團建設培訓案例! 解析:金牌團建設內訓案例! 案例:金牌團建設課程案例分析! 第二部分:高績效團隊協作的六大要素 1.團隊合作訓練—冠軍團隊如何工作? 2.團隊合作的條件與六大要素 3.團隊合作中可能遇到的問題分解 4.團隊合作中如何克服困難達成共識 5.團隊合作的過程控制手段 討論:金牌團建設經典案例討論! 分組:金牌團建設培訓案例學習指南 分析:金牌團建設學習中的八大陷阱! 第三部分:團隊中的分工合作 1.團隊成員測試 2.團隊成員的八大角色 3.團隊成員的優點與弱點 互動:金牌團建設培訓案例評估 分享:某集團金牌團建設培訓案例 分享:哈佛經典金牌團建設案例分析示范 第四部分:團隊激勵 1.激勵的意義與誤區 2.領導日常激勵的原則與手段 3.如何激勵不同類型的下屬 分享:企業金牌團建設培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的金牌團建設培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好金牌團建設? 第五部分:團隊溝通與問題解決 1.團隊合作中常見的障礙分析 2.如何通過高效的溝通解決團隊問題 3.團隊間溝通的PAC模式 分析:企業如何貫徹金牌團隊建設全過程? 分析:金牌團隊建設培訓,我們做對過什么? 案例:海爾集團金牌團隊建設咨詢方案案例研究 第六部分:團隊發展的階段 1.團隊發展階段一:感覺差異 2.團隊發展階段二:漸入佳境 3.團隊發展階段三:純熟默切 分享:金牌團建設培訓四部曲! 分享:金牌團建設內訓五步驟! 分享:企業金牌團建設六技巧! 金牌團隊建設培訓總結 著名金牌團隊建設專家譚小芳老師(官網www.tanxiaofang.com)根據長期實踐與研發,推出了金牌團隊建設的系統課程,歡迎各界采購(金牌團隊建設培訓、講座、內訓、公開課、戰略績效管理、金牌團隊建設咨詢、營銷金牌團隊建設、金牌團隊建設、企業金牌團隊建設、公司戰略與風險管理、中高層管理培訓、企業管理培訓公司、戰略與管理、北京企業管理培訓、戰略人力資源管理、戰略性人力資源管理、戰略成本管理,歡迎聯系15003842343、15003842692)。
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