職場幸福學培訓 講師：譚小芳 職場幸福學培訓課程有哪些？ 職場幸福學培訓講師有哪些？ 職場幸福學培訓內訓師哪位最權威？ 職場幸福學培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的職場幸福學培訓師是哪位？ 歡迎進入著名職場幸福學培訓專家譚小芳老師課程《職場幸福學培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述職場幸福學的操作精髓 案例指導：分析職場幸福學內訓的經典個案 案例訓練：掌握職場幸福學的技能提升方法 行動建議：職場幸福學培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆職場幸福學潛力的行動方案 培訓背景： 幸福的員工會給企業帶來什么？ 事實證明，提高員工的幸福感對于企業的業績也同樣重要。根據密歇根大學格雷琴.施普賴策等學者的研究，長期來看，快樂的員工比不快樂的員工有更多的工作成效——其績效比所有員工的整體績效高出16%，并且職業倦怠率比同事們低125%。快樂的員工不僅感到對自己滿意，而且工作卓有成效，他們會參與打造企業和自己的未來，取得更大成就。 培訓大綱： 譚小芳老師的《職場幸福學培訓》課程主內容概括 一、關于幸福 1.幸福現狀的調研 2.幸福的定義 3.幸福的評判標準 4.幸福與財富的關系 案例分享 5.職業經理人的幸福組成 分析：職場幸福學培訓案例！ 解析：職場幸福學內訓案例! 案例：職場幸福學課程案例分析！ 二、身心健康——幸福的前提 1.健身貴在堅持 2.養生由內而外 3.樂觀勝過一切 案例分享 4.情緒與壓力管理 如何放松自己 5.氣場是怎樣煉成的 案例分享 討論：職場幸福學經典案例討論! 分組：職場幸福學培訓案例學習指南 分析：職場幸福學學習中的八大陷阱！ 三、家庭美滿——幸福的根源 1.伴侶：生命中最重要的人 a)婚姻之于我們 b)一份最好的感情 案例分享 2.孩子：生命中放不下的牽掛 a)我們與孩子的關系 案例分享 b)教育孩子的過程也是自我成長 案例分享 3.父母：生命中最愛我們的人 a)可憐天下父母心 b)不要留下太多遺憾 案例分享 4.理財：投資自己是最好的投資 5.興趣：留一片屬于自己的芳草地 6.朋友：到底是衣服還是手足 互動：職場幸福學培訓案例評估 分享：某集團職場幸福學培訓案例 分享：哈佛經典職場幸福學案例分析示范 四、職業發展——幸福的保證 1.工作所帶給我們的幸福 2.職業生涯管理 a)興趣 b)能力 c)價值觀 案例分享 3.目標管理 a)長期目標與短期目標 b)分段實施 c)反饋調整 案例分享 4.時間管理 a)提升時間的價值 案例分享 b)學會專注、學會說“不” c)學會利用點滴時間 d)時間管理技巧 頭腦風暴 五、學習——幸福的加油站 1.學習讓人快樂、年輕 2.永遠保持好奇心 3.學習成為生命的一部分 職場幸福學培訓總結