如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓
講師:譚小芳
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述如何創新商業模式和貢獻企業價值的操作精髓
案例指導:分析如何創新商業模式和貢獻企業價值內訓的經典個案
案例訓練:掌握如何創新商業模式和貢獻企業價值的技能提升方法
行動建議:如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆如何創新商業模式和貢獻企業價值潛力的行動方案
培訓背景:
學習商業模式基本理念,認識其對企業的決勝意義,結合課程分析把脈本企業商業模式,發現本企業商業模式創新的路徑和方法,從而創新本企業的商業模式。對各級管理人員,認識本部門在商業模式價值活動中的作用和如何貢獻價值;對營銷人員,把握在市場和銷售環節如何通過創造顧客價值而貢獻企業價值。
培訓大綱:
譚小芳老師的《如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓》課程主內容概括
第一單元 商業模式競爭的現代意義
v 當今企業之間的商業模式之爭
v 什么是商業模式
v 商業模式變革的時機
v 決定商業模式的要素:
1) 企業環境和產業結構
2) 企業的價值活動
3) 價值鏈及鏈條之間的聯系
v 商業模式創新的維度和路徑
v 本節案例:谷歌與阿里巴巴的商業模式
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第二單元 商業模式的環境和產業結構
v 競爭環境分析
v 產業結構分析
v 創新經濟的商業模式特點
v 傳統行業商業模式的特點
v 未來企業的商業模式
v 本節案例:諾基亞與如家的商業模式創新
討論:如何創新商業模式和貢獻企業價值經典案例討論!
分組:如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓案例學習指南
分析:如何創新商業模式和貢獻企業價值學習中的八大陷阱!
第三單元 商業模式的價值要素分析
v 基本價值活動對商業模式模式的影響
1) 內部物流
2) 生產作業
3) 外部物流
4) 市場和銷售
5) 服務
6) 本節案例分析:海爾的SBU、戴爾、ppg、上海通用。
v 輔助活動對商業模式的影響
1) 采購:
2) 技術開發
3) 人力資源
4) 企業基礎設施
5) 本節案例:沃爾瑪、國美的商業模式
v 實戰演練:把脈本企業的商業模式
互動:如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓案例評估
分享:某集團如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓案例
分享:哈佛經典如何創新商業模式和貢獻企業價值案例分析示范
第四單元 商業模式價值要素的聯系管理
v 采購價值鏈和供應商價值鏈的聯系管理
v 內部價值鏈之間的聯系管理
1) 生產取向
2) 產品取向:
3) 品牌取向:自有品牌與貼牌經營
4) 案例:寶潔公司、格蘭仕的品牌經營
v 買方價值鏈及顧客價值鏈的聯系管理
1) 買方價值鏈的創新
2) 顧客價值和顧客流程
v 關鍵因素和制約因素分析
v 本節案例:戴爾、雅戈爾商業模式的制約與突破
分享:企業如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓案例
討論:明天的道路——企業如何做好如何創新商業模式和貢獻企業價值?
第五單元 商業模式創新的步驟和管理
v 商業模式模式創新的創意來源
v 如何確定商業模式創新的課題
v 商業模式創新思維方法
v 創新方案轉變為創新流程的關鍵問題
v 創新流程轉化為商業模式的關鍵問題
v 商業模式運行的跟蹤和改進
如何創新商業模式和貢獻企業價值培訓總結