譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:培訓師綜合能力提升培訓
    2016-01-20 48104
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    1.知識傳遞——講授法、討論法、視聽教學、測試 2.改變態度——角色扮演、討論法、活動體驗法 3.提升技巧——角色扮演、個案研討、現場模擬
    內容
    培訓師綜合能力提升培訓 講師:譚小芳 培訓師綜合能力提升培訓課程有哪些? 培訓師綜合能力提升培訓講師有哪些? 培訓師綜合能力提升培訓內訓師哪位最權威? 培訓師綜合能力提升培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的培訓師綜合能力提升培訓師是哪位? 歡迎進入著名培訓師綜合能力提升培訓專家譚小芳老師課程《培訓師綜合能力提升培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述培訓師綜合能力提升的操作精髓 案例指導:分析培訓師綜合能力提升內訓的經典個案 案例訓練:掌握培訓師綜合能力提升的技能提升方法 行動建議:培訓師綜合能力提升培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆培訓師綜合能力提升潛力的行動方案 培訓背景: 1.知識傳遞——講授法、討論法、視聽教學、測試 2.改變態度——角色扮演、討論法、活動體驗法 3.提升技巧——角色扮演、個案研討、現場模擬 培訓大綱: 譚小芳老師的《培訓師綜合能力提升培訓》課程主內容概括 一、課程選題 1. 為什么成為培訓師? ?案例:500強企業培訓師 2. 成為優秀的培訓師 1)專業優勢必須發揮到極致 2)分享才能實現價值最大化 3)優秀培訓師必備 ?內驅力 ?洞察力 ?邏輯力 ?創造力 ?表達力 ?親和力 3. 課程選題原則 1)需求決定市場 2)明確培訓目標 ?培訓受眾 ?培訓時間 ?培訓背景 3)避免選題誤區 ?寧小勿大 ?曲高和寡 4)適于課堂授課 分析:培訓師綜合能力提升培訓案例! 解析:培訓師綜合能力提升內訓案例! 案例:培訓師綜合能力提升課程案例分析! 二、課程設計 1. 課程設計方向 1)態度型 2)知識型 3)技能型 2.課程設計結構 1)要素型 2)流程型 3)WWH型 3. 課程設計五線譜 1)時間線 2)內容線 3)方法線 4)資源線 5)收益線 分組練習:如何彈好“五線譜”? 4. 課程設計亮點 1)啟迪 2)情感 3)幽默 4)節奏 5)互動 5. 課程教案構成 1)講師手冊 2)學員手冊 3)PPT課件 4)案例視頻素材 頭腦風暴:哆啦A夢的寶貝從哪里來? 討論:培訓師綜合能力提升經典案例討論! 分組:培訓師綜合能力提升培訓案例學習指南 分析:培訓師綜合能力提升學習中的八大陷阱! 第二篇 課件制作技巧(PPT) 一、邏輯篇 1.利用思維導圖 2.金字塔結構 二、文字篇 1.文字視覺化 2.分門別類 3.排版技巧 4.惜字如金 三、表格篇 1.如何美化表格 2.突出關鍵信息 ?分組練習:如何做好PPT表格展示? 四、圖片篇 1.用圖片講故事 2.學會尋找圖片 3.裁剪組合邊框 4.透明背景排版 分組練習:如何讓圖片會說話? 互動:培訓師綜合能力提升培訓案例評估 分享:某集團培訓師綜合能力提升培訓案例 分享:哈佛經典培訓師綜合能力提升案例分析示范 第三篇 課程講授技巧 一、培訓前準備 1.情緒調整 2.熟悉現場 3.培訓師形象 1)服飾衣著 2)站立姿勢 二、培訓師動作與表情 1.手勢要點 2.面部表情 3.步伐移動 4.眼神交流 5.聲音變化 三、課堂表達要點 1.開場破冰 1)開場問好 2)自我介紹 3)導入主題 ?名人名言 ?故事開場 ?問題引入 ?破冰游戲 4)分組破冰 5)課堂約定 ?學習守則 ?課程收益 ?課程結構 ?分組練習:好的開始是成功的一半 2.現場授課 1)成人學習特點 2)知識與說服性講授 3)直接闡述 4)關鍵詞講授 5)舉例說明 6)反證法與討論法 7)數據圖表分析 8)故事分享 3.課程結束 1)回顧總結 2)號召行動 3)感謝祝福 四、課堂互動設計 1.課堂提問 2.案例討論 3.現場練習 4.游戲設計 5.角色扮演 6.頭腦風暴 7.視頻教學 培訓師綜合能力提升培訓總結
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