酒店TTT內訓師培訓 講師：譚小芳 酒店TTT內訓師培訓課程有哪些？ 酒店TTT內訓師培訓講師有哪些？ 酒店TTT內訓師培訓內訓師哪位最權威？ 酒店TTT內訓師培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的酒店TTT內訓師培訓師是哪位？ 歡迎進入著名酒店TTT內訓師培訓專家譚小芳老師課程《酒店TTT內訓師培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述酒店TTT內訓師的操作精髓 案例指導：分析酒店TTT內訓師內訓的經典個案 案例訓練：掌握酒店TTT內訓師的技能提升方法 行動建議：酒店TTT內訓師培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆酒店TTT內訓師潛力的行動方案 培訓背景： 1、培養酒店內部培訓師課程設計原理與技巧，充實課程內容和形式，學會運用多種手法來提高課程的實效性； 2、通過現場演練提升酒店培訓人員的課程設計能力和演繹能力； 3、訓練酒店內部培訓師現場授課技巧，提高現場控制能力。 培訓大綱： 譚小芳老師的《酒店TTT內訓師培訓》課程主內容概括 第一講 酒店培訓的需求分析 一、認識培訓 分析：酒店TTT內訓師培訓案例！ 解析：酒店TTT內訓師內訓案例! 案例：酒店TTT內訓師課程案例分析！ 二、系統化教學——需求分析 1、成年學員的特點分析 1）成年學員的特點 2）成年學員的注意力 3）成年學員的學習程序 2、培訓需求分析的方法 1）確定培訓目的 2）有效培訓與無效培訓 3）該不該培訓 4）學員分析 討論：酒店TTT內訓師經典案例討論! 分組：酒店TTT內訓師培訓案例學習指南 分析：酒店TTT內訓師學習中的八大陷阱！ 三、學習的原則 1、I.ASK原則 2、學習形式分析 互動：酒店TTT內訓師培訓案例評估 分享：某集團酒店TTT內訓師培訓案例 分享：哈佛經典酒店TTT內訓師案例分析示范 四、有效克服緊張心理的技巧和方法 分享：企業酒店TTT內訓師培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的酒店TTT內訓師培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好酒店TTT內訓師？ 第二講 酒店培訓教材設計原理 系統化教學——課程設計 1、課程設計的一般原理 1）理性+感性 2）內容+技巧 2、巧妙使用“振奮劑” 1）視覺教具的有效應用 3、豐富多樣的教學手段 1）組織小組討論 2）設計互動游戲 3）角色扮演 4）案例分析 4、課程教案的編寫 分享：酒店TTT內訓師培訓四部曲！ 分享：酒店TTT內訓師內訓五步驟！ 分享：企業酒店TTT內訓師六技巧！ 分析：某藥業集團所面臨的酒店TTT內訓師難題！ 第三講 酒店培訓教材培訓執行 一、培訓前的準備 1、培訓師的禮貌禮儀要求 2、培訓前的準備清單 3、有效運用身體語言 二、現場授課技巧 1、引人入勝的開場白 2、觀察技巧 3、發問技巧 三、現場授課技巧 1、反饋的技巧 1）反饋的重要性 2）反饋的步驟 3）1對1與1對多授課原則 4）一對一觀察并填寫反饋表 2、難纏學員的應對 四、結尾的技巧 分析：領導者酒店TTT內訓師做什么？ 分析：酒店TTT內訓師內訓哪些步驟很重要？ 分析：酒店TTT內訓師培訓哪個環節很重要？ 第四講 酒店培訓教材培訓評估 一、系統化教學——培訓評估 1、一級評估 2、二級評估 3、三級評估 二、酒店內部培訓師職責 三、有效培訓師的評定與實操 酒店TTT內訓師培訓總結