譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn) 
    2016-01-20 48512
    對(duì)象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    產(chǎn)品經(jīng)理的是一個(gè)對(duì)人才綜合能力要求比較高的職位,產(chǎn)品經(jīng)理的工作復(fù)雜程度比較高,初次涉足這個(gè)領(lǐng)域的人往往由于經(jīng)驗(yàn)欠缺而難以出色地完成工作。 產(chǎn)
    內(nèi)容
    創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn) 講師:譚小芳 創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課程有哪些? 創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)講師有哪些? 創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理的技能提升方法 行動(dòng)建議:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 產(chǎn)品經(jīng)理的是一個(gè)對(duì)人才綜合能力要求比較高的職位,產(chǎn)品經(jīng)理的工作復(fù)雜程度比較高,初次涉足這個(gè)領(lǐng)域的人往往由于經(jīng)驗(yàn)欠缺而難以出色地完成工作。 產(chǎn)品經(jīng)理的對(duì)于任何企業(yè)都是一個(gè)非常核心的職位,直接影響到一個(gè)企業(yè)的贏利能力甚至是企業(yè)的盛衰。產(chǎn)品經(jīng)理的創(chuàng)新能力在相當(dāng)大的程度上代表著一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新能力,創(chuàng)新型的產(chǎn)品經(jīng)理是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一章: 產(chǎn)品經(jīng)理入門 一、引言 產(chǎn)品經(jīng)理的性格測(cè)試 二、產(chǎn)品經(jīng)理的角色和定位 1、產(chǎn)品經(jīng)理的定位 2、產(chǎn)品經(jīng)理的能力屬性 3、產(chǎn)品經(jīng)理的角色 4、產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別 三、產(chǎn)品經(jīng)理是如何創(chuàng)造價(jià)值的 1.整合資源掙錢 2.閱讀市場(chǎng)的能力 3.創(chuàng)新的能力 4.對(duì)開發(fā)和生產(chǎn)資源的掌控 四、什么是好產(chǎn)品? 1.適合本企業(yè)的銷售渠道 2.有一定的利潤(rùn)空間 3.投資回報(bào)率高 4.市場(chǎng)的生存適應(yīng)能力強(qiáng) 五、尋找創(chuàng)新點(diǎn) 1.市場(chǎng)需要什么,客戶心里想什么? 2.競(jìng)爭(zhēng)門檻在哪里? 3.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的代價(jià) 六、對(duì)資源進(jìn)行有效的管理 1.提案的能力 2.計(jì)劃的可操作性 3.減少不確定的因素和環(huán)節(jié) 分析:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)案例! 解析:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理課程案例分析! 第二章:新產(chǎn)品的規(guī)劃 一、為什么要進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃 1.產(chǎn)品規(guī)劃的重要性 2.產(chǎn)品規(guī)劃對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義 3.產(chǎn)品的定位 二、產(chǎn)品分析 1.根據(jù)主要大類產(chǎn)品制定相應(yīng)的發(fā)展策略 2.從產(chǎn)品組合整體、銷售結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點(diǎn)等幾個(gè)層面進(jìn)行分析 三、新產(chǎn)品規(guī)劃 1.新產(chǎn)品規(guī)劃的6個(gè)階段 2.初步設(shè)想階段 3.“模糊前期”階段 4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段 5.試制階段 6.產(chǎn)品規(guī)劃表論證階段 7.生產(chǎn)階段 四、產(chǎn)品組合管理 1.產(chǎn)品規(guī)劃矩陣 2.產(chǎn)品系列組合優(yōu)化 3.產(chǎn)品生命周期分析 4.產(chǎn)品退出機(jī)制 五、常用工具 1.漏斗模型 2.卡諾(Kano)模型 3.賽諾MOSTER模型 4.賣點(diǎn)篩選矩陣 5.質(zhì)量屋 討論:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)典案例討論! 分組:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三章:產(chǎn)品需求管理 一、需求的重要性 1.需求的定義 2.缺陷引入階段分析 二、需求工程 1.什么是需求工程? 2.需求工程各個(gè)階段工具 3.市場(chǎng)需求的執(zhí)行與驗(yàn)證 4.結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程 5.產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程關(guān)鍵的控制點(diǎn) 6.需求在產(chǎn)品開發(fā)流程中的位置 7.市場(chǎng)管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系 8.項(xiàng)目任務(wù)書中的需求 9.需求工程貫穿產(chǎn)品開發(fā)全過(guò)程 三、產(chǎn)品需求收集 1.需求收集過(guò)程 2.用戶與客戶的區(qū)別 3.客戶劃分 4.客戶需求的收集途徑 5.用戶訪談的要點(diǎn) 6.真正理解客戶意圖 7.案例:解決方法 VS 需求 8.構(gòu)造例行化需求收集機(jī)制 四、產(chǎn)品需求整理和需求分析 1.需求整理和分析過(guò)程 (1)整理單項(xiàng)需求 (2)需求歸類 (3)定義歸類后的需求組 (4)頭腦風(fēng)暴法 2.整理需求 (1)產(chǎn)品外部需求的8個(gè)大類 (2)形成產(chǎn)品需求文檔 3.產(chǎn)品需求分解和分配 (1)版本化開發(fā)與路標(biāo)規(guī)劃 (2)產(chǎn)品需求劃分 (3)需求分解與分配過(guò)程 (4)好需求的標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)新型產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)
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