企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn) 講師：譚小芳 企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)課程有哪些？ 企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)講師有哪些？ 企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細(xì)闡述企業(yè)文化與核心競爭力的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析企業(yè)文化與核心競爭力內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握企業(yè)文化與核心競爭力的技能提升方法 行動建議：企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆企業(yè)文化與核心競爭力潛力的行動方案 培訓(xùn)背景： 系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略策劃的原理與方法、操作與實務(wù)，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競爭力 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一、什么是戰(zhàn)略？ 1、戰(zhàn)略思想的來源 2、定位學(xué)派戰(zhàn)略思想 3、資源學(xué)派戰(zhàn)略思想 4、企業(yè)戰(zhàn)略的定義 分析：企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)案例！ 解析：企業(yè)文化與核心競爭力內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：企業(yè)文化與核心競爭力課程案例分析！ 二、企業(yè)戰(zhàn)略策劃的目的與任務(wù) 1. 戰(zhàn)略策劃的目的 2. 戰(zhàn)略策劃的任務(wù) 討論：企業(yè)文化與核心競爭力經(jīng)典案例討論! 分組：企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：企業(yè)文化與核心競爭力學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第三、突破企業(yè)結(jié)構(gòu)性瓶頸 1. 什么是結(jié)構(gòu)性瓶頸？ 2. 企業(yè)結(jié)構(gòu)分析 3. 企業(yè)結(jié)構(gòu)性瓶頸的主要表現(xiàn) 4. 突破企業(yè)結(jié)構(gòu)性瓶頸的途徑 互動：企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)案例評估 分享：某集團(tuán)企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典企業(yè)文化與核心競爭力案例分析示范 第四、卓越文化造就卓越的企業(yè) 1、柳傳志說：小企業(yè)做事，大企業(yè)做人！ 2、何謂做人？最組織來說，就是做文化 3、理念文化－企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力 4、行為文化－企業(yè)的執(zhí)行力 5、制度文化－企業(yè)的保障力 分享：企業(yè)企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化？ 第五：企業(yè)文化的層次 1、企業(yè)物質(zhì)文化 2、企業(yè)行為文化 3、企業(yè)制度文化 4、企業(yè)精神文化 A、企業(yè)精神文化的內(nèi)涵 B、什么是企業(yè)最高價值 案例分析：海爾的文化 分享：企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)四部曲！ 分享：企業(yè)文化與核心競爭力內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)企業(yè)文化與核心競爭力六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的企業(yè)文化與核心競爭力難題！ 第六：企業(yè)文化管理中的基本要素 1、7S管理框架圖 2、11-C環(huán)形模式圖 3、K理論 4、公司文化的創(chuàng)設(shè) A、組織價值的形成 B、公司精神的創(chuàng)設(shè) C、公司各項制度建設(shè) 5、公司文化管理的基本方式 A、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 B、組織修煉—彼得圣吉的建議 6、公司文化的管理方式 案例分析：白沙的企業(yè)文化架構(gòu) 分析：領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)文化與核心競爭力做什么？ 分析：企業(yè)文化與核心競爭力內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？ 第七：企業(yè)文化的補強(qiáng)——企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路 一、補強(qiáng)企業(yè)文化 二、補強(qiáng)企業(yè)文化的過程 三、文化如何融入思想與行為 （一）文化“扎根”原理——引爆點 （二）全世界最大的連鎖店是哪家？ 四、文化補強(qiáng)之——組織 五、文化補強(qiáng)之——規(guī)定 六、文化補強(qiáng)之——執(zhí)行 七、文化補強(qiáng)之——全員合作 企業(yè)文化與核心競爭力培訓(xùn)總結(jié)