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    譚小芳:高效營運管理與招商管理培訓
    2016-01-20 49037
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任
    內容
    高效營運管理與招商管理培訓 講師:譚小芳 高效營運管理與招商管理培訓課程有哪些? 高效營運管理與招商管理培訓講師有哪些? 高效營運管理與招商管理培訓內訓師哪位最權威? 高效營運管理與招商管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的高效營運管理與招商管理培訓師是哪位? 歡迎進入著名高效營運管理與招商管理培訓專家譚小芳老師課程《高效營運管理與招商管理培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述高效營運管理與招商管理的操作精髓 案例指導:分析高效營運管理與招商管理內訓的經典個案 案例訓練:掌握高效營運管理與招商管理的技能提升方法 行動建議:高效營運管理與招商管理培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆高效營運管理與招商管理潛力的行動方案 培訓背景: 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法! 培訓大綱: 譚小芳老師的《高效營運管理與招商管理培訓》課程主內容概括第一 能力蛻變影響事業成敗 一、理性:連鎖管理的本質特征 二、警惕:門店經營要有敬畏感 三、清醒:人生經營要有危機感 四、路徑:蛻變方能擺脫宿命   五、保障:學習是蛻變的力量源泉 六、落地:門店經理能力蛻變學什么 小組研討: 連鎖店面經營與店長職業生涯發展擺脫宿命的通道是什么? 分析:高效營運管理與招商管理培訓案例! 解析:高效營運管理與招商管理內訓案例! 案例:高效營運管理與招商管理課程案例分析! 第二 門店經理做什么 一、門店經理如何職業化 二、門店經理職業影響力建立的四條路徑 三、使命感決定門店壽命和持續創造業績的能力 ——門店經理的三大基本使命 四、任務感決定門店當前業績、秩序與效率 ——門店經理的六項基本任務 五、認知門店經理崗位說明書 小組案例討論: 完成好門店經理的六項基本任務,我們要做哪些好基本工作? 討論:高效營運管理與招商管理經典案例討論! 分組:高效營運管理與招商管理培訓案例學習指南 分析:高效營運管理與招商管理學習中的八大陷阱! 第三  店員培養的內容 一、店員素質結構的內涵 二、店員職業素養與團隊精神的提升 三、下屬專業技能的提升輔導 四、下屬管理技能的提升培養  互動:高效營運管理與招商管理培訓案例評估 分享:某集團高效營運管理與招商管理培訓案例 分享:哈佛經典高效營運管理與招商管理案例分析示范   第四 素質蛻變是成功的基石    ——持續卓越的職業化素質管理 第一講  職業化門店經理價值觀念的蛻變 第二講  職業化門店經理態度、思維方式的蛻變 第三講 性格、品格與創造力決定命運 高效營運管理與招商管理培訓總結
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