醫院新員工培訓 講師：譚小芳 新員工業務提升培訓課程有哪些？ 新員工業務提升培訓培訓講師有哪些？ 新員工業務提升培訓內訓師哪位最權威？ 新員工業務提升方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的新員工業務提升培訓師是哪位？ 歡迎進入著名新員工業務提升培訓專家譚小芳老師 課程《新員工業務提升培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 培訓背景： ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師《醫院新員工培訓》課程您將學習到:很多企業對于新員工入職培訓特別重視，新員工入職培訓內容也是五花八門。企業對新員工進行培訓，有助于新員工盡快地融入企業，迅速進入工作狀態，同時確立自己的目標與企業共同進步。 培訓大綱： 譚小芳老師的《醫院新員工培訓》課程主內容概括： 一、醫院新員工企業文化培訓 企業文化概念 企業文化建設與企業發展戰略的關系 企業文化的規劃與落實 新員工融入企業文化 與企業共同成長 二、醫院新員工必備職業意識 熱愛本職工作 病患至上 換位思考 責任意識 吃苦耐勞 不計較個人的事 以身作則 三、醫院新員工心態調整 （一）積極心態迎接新工作 如何調整心態 認識醫院 新進人員的自覺 （二）新員工以具備怎樣的心態 心態決定狀態 北大畢業等于零？ 職業心態 積極心態 陽光心態 新人心態 四、醫院新員工工作觀 工作：成功之路的起點 忠誠：卓越一生的基礎 逆境：喚醒心中的巨人 信念：鑄造生命的奇跡 目標：奔向人生的彼 五、醫院新員工職業形象塑造 第一印象的重要性 什么是職業形象 服務禮儀與儀容儀表 穿著與職業相符的服裝 基本商務禮儀 六、醫院新員工人際關系技巧 人際關系的重要性 觀察他人的技巧 人際關系大秘訣--3A原則 與上司的相處之道 與同事的相處之道 與下屬的相處之道 七、醫院新員工有效溝通技巧 視頻資料討論：問題出在哪 溝通的三大要素 什么叫會說話 受人歡迎的談話技巧 非語言的溝通 措辭 八、醫院新員工時間管理技巧 認識時間 時間管理的陷阱 管理時間的方法 時間管理矩陣圖 時間管理的工具 九、醫院新員工有效會議管理技巧 認識會議 主持會議的技巧 參與會議的技巧 十、發言與演講的技巧 發言與演講的目的、確定目標、制定大綱 克服緊張情緒的技巧 精彩的開場白、主體內容與總結語 影響演講效果的細節 十一、醫院新員工職業生涯規劃 你認為你每天是在干什么？ 金融危機下嚴峻的就業形勢剖析 醫院喜歡什么樣的員工 被辭退的大學生的案例 細節決定成敗流程決定生死 員工職業發展的基本模式 制定發展道路 醫院新員工培訓總結