譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    譚小芳:投資企業(yè)文化管理管理咨詢
    2016-01-20 45031
    投資企業(yè)文化管理管理咨詢


    投資企業(yè)文化管理咨詢師有哪些?
    投資企業(yè)文化管理咨詢公司有哪些?
    投資企業(yè)文化管理咨詢專家哪里找?
    投資企業(yè)文化管理咨詢系統(tǒng)如何落地?
    投資企業(yè)文化管理咨詢哪家公司最專業(yè)?
    國內(nèi)最知名的投資企業(yè)文化管理咨詢公司是哪家?


    歡迎進(jìn)入交廣企業(yè)管理咨詢公司的投資企業(yè)文化管理咨詢項(xiàng)目!


    首席咨詢師:譚小芳
    公司網(wǎng)址:www.jungle.net.cn
    公司名稱:交廣企業(yè)管理咨詢集團(tuán)
    業(yè)務(wù)咨詢:400-000-4836
    手機(jī):13733156404
    QQ:1170645519 
    郵箱:jungle@163.com


    交廣集團(tuán)投資企業(yè)文化管理咨詢特點(diǎn):


    專業(yè)聚焦,持續(xù)改進(jìn)
    獨(dú)創(chuàng)模式,務(wù)實(shí)風(fēng)格
    獨(dú)有工具,豐富經(jīng)驗(yàn)
    量身定制,方案落地


    交廣機(jī)構(gòu)由來自國內(nèi)外頂尖咨詢機(jī)構(gòu)的合伙人、國內(nèi)著名管理研究機(jī)構(gòu)的學(xué)者以及企業(yè)經(jīng)理人組成,“三合一”的人才結(jié)構(gòu)決定了交廣集團(tuán)投資企業(yè)文化管理咨詢的專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)性。依托交廣管理咨詢集團(tuán)的強(qiáng)大支持,交廣集團(tuán)董事長譚小芳女士提出“政府機(jī)構(gòu)企業(yè)文化管理咨詢體系投資”的理念,為客戶提供的不再是單薄的咨詢報告,而是從方案設(shè)計、到員工培訓(xùn)、到長期顧問的“體系投資”!


    交廣機(jī)構(gòu)投資企業(yè)文化管理咨詢主要為客戶解決的問題:


    1. 企業(yè)文化管理與企業(yè)戰(zhàn)略無法匹配,導(dǎo)致企業(yè)核心競爭力下降;
    2. 快速發(fā)展的企業(yè)無法尋找到企業(yè)成功的“基因”或“密碼”,導(dǎo)致企業(yè)無法持續(xù)獲得成功;
    3. 企業(yè)人少機(jī)構(gòu)多,裙帶關(guān)系現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響;
    4. 企業(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重的“大鍋飯”現(xiàn)象,不承認(rèn)等級差別;
    5. 企業(yè)文化管理與企業(yè)制度兩張皮,導(dǎo)致制度、流程與效率形成了鮮明的矛盾


    交廣機(jī)構(gòu)投資企業(yè)文化管理咨詢主要政府機(jī)構(gòu)的內(nèi)容:


    1.組織文化現(xiàn)狀調(diào)研與分析。
    2.與企業(yè)高管層對該組織文化現(xiàn)狀調(diào)研、分析及解決設(shè)計方案達(dá)成共識。
    3.組織文化體系構(gòu)建。
    4.組織文化系統(tǒng)管理。
    5.組織文化系統(tǒng)培訓(xùn)。
    企業(yè)文化管理咨詢的流程及解決企業(yè)實(shí)際的管理問題
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 少妇无码一区二区三区免费| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 伊人色综合一区二区三区 | 国产一区二区精品| 精品无码综合一区| 91video国产一区| 国产视频一区二区| 少妇无码AV无码一区| 亚洲一区二区三区首页| 国产情侣一区二区| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 日韩亚洲一区二区三区| 在线观看国产一区二三区| 在线观看精品视频一区二区三区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 国产精品香蕉在线一区| 一区二区三区AV高清免费波多| 日本亚洲成高清一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR| 国产精品亚洲一区二区三区| 曰韩精品无码一区二区三区| 国产品无码一区二区三区在线| 免费一区二区无码东京热| 亚洲sm另类一区二区三区| 一区二区三区伦理高清| 亚洲一区二区三区免费视频| 一区二区三区杨幂在线观看| 亚洲国产视频一区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 日韩美一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区| 国内精品视频一区二区三区 | 国产一区二区三区亚洲综合| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 亚洲av鲁丝一区二区三区| 武侠古典一区二区三区中文| 亚洲AV无码一区二区三区人| 丰满人妻一区二区三区视频53| 色综合视频一区中文字幕|