譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:化妝品行業(yè)組織與流程咨詢
    2016-01-20 46276
    化妝品行業(yè)組織與流程咨詢


    化妝品行業(yè)組織與流程咨詢師有哪些?
    化妝品行業(yè)組織與流程咨詢公司有哪些?
    化妝品行業(yè)組織與流程咨詢專家哪里找?
    化妝品行業(yè)組織與流程咨詢系統(tǒng)如何落地?
    化妝品行業(yè)組織與流程咨詢哪家公司最專業(yè)?
    國(guó)內(nèi)最知名的化妝品行業(yè)組織與流程咨詢公司是哪家?


    歡迎進(jìn)入交廣企業(yè)管理咨詢公司的化妝品行業(yè)組織與流程咨詢項(xiàng)目!


    首席咨詢師:譚小芳
    公司網(wǎng)址:www.jungle.net.cn
    公司名稱:交廣企業(yè)管理咨詢集團(tuán)
    業(yè)務(wù)咨詢:400-000-4836
    手機(jī):13733156404
    QQ:1170645519 
    郵箱:jungle@163.com


    交廣集團(tuán)化妝品行業(yè)組織與流程咨詢特點(diǎn):


    專業(yè)聚焦,持續(xù)改進(jìn)
    獨(dú)創(chuàng)模式,務(wù)實(shí)風(fēng)格
    獨(dú)有工具,豐富經(jīng)驗(yàn)
    量身定制,方案落地


    交廣機(jī)構(gòu)由來(lái)自國(guó)內(nèi)外頂尖咨詢機(jī)構(gòu)的合伙人、國(guó)內(nèi)著名管理研究機(jī)構(gòu)的學(xué)者以及企業(yè)經(jīng)理人組成,“三合一”的人才結(jié)構(gòu)決定了交廣集團(tuán)化妝品行業(yè)組織與流程咨詢的專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)性。依托交廣管理咨詢集團(tuán)的強(qiáng)大支持,交廣集團(tuán)董事長(zhǎng)譚小芳女士提出“化妝品行業(yè)組織與流程咨詢體系化妝品”的理念,為客戶提供的不再是單薄的咨詢報(bào)告,而是從方案設(shè)計(jì)、到員工培訓(xùn)、到長(zhǎng)期顧問(wèn)的“體系化妝品”!


    交廣機(jī)構(gòu)化妝品行業(yè)組織與流程咨詢主要為客戶解決的問(wèn)題:


    1、企業(yè)有戰(zhàn)略


    但缺乏詳細(xì)戰(zhàn)略規(guī)劃制定了長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo),但缺乏詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃


    更多的關(guān)注擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,而對(duì)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力欠缺關(guān)注


    2、組織功能不夠完善


    組織功能不健全,一些如戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研究等重要職能缺失


    責(zé)、權(quán)、利不對(duì)等,個(gè)別崗位的權(quán)利、責(zé)任、利益不對(duì)等


    部門(mén)職能存在缺失、錯(cuò)位或被弱化現(xiàn)象,如財(cái)務(wù)分析、人才選聘機(jī)制等職能缺失或被弱化,名牌產(chǎn)品相關(guān)管理工作職能錯(cuò)位


    關(guān)聯(lián)職能協(xié)同性差,如化妝品管理涉及的采購(gòu)部與物管部之間關(guān)聯(lián)性很強(qiáng),卻分屬不同高層分管


    3、流程制度不健全執(zhí)行不力


    業(yè)務(wù)流程、管理流程殘缺較多,缺乏系統(tǒng)梳理,導(dǎo)致工作效率低下,配套制度有待設(shè)計(jì)、完善


    流程管理意識(shí)淡薄,部門(mén)間協(xié)作化妝品意識(shí)差,導(dǎo)致已有的流程、制度的執(zhí)行力度不夠,流程、制度的實(shí)施流于形式


    4、中高層管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)偏低,管理層經(jīng)營(yíng)思路僵化、保守




    交廣機(jī)構(gòu)化妝品行業(yè)組織與流程咨詢主要化妝品的內(nèi)容:


    企業(yè)組織診斷與運(yùn)營(yíng)效率評(píng)估 
    組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)權(quán)責(zé)界定 
    組織運(yùn)營(yíng)體系與相關(guān)制度設(shè)計(jì) 
    管理流程重組與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 


    組織咨詢 組織效率診斷與評(píng)估
    職能設(shè)計(jì)
    部門(mén)設(shè)計(jì)及崗位設(shè)置
    組織運(yùn)行體系及相關(guān)制度設(shè)計(jì)
    企業(yè)升格集團(tuán)規(guī)劃
    總部功能定位與分部管理
    總部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化


    流程咨詢 現(xiàn)有流程的分析與診斷
    流程優(yōu)化與重組
    新流程設(shè)計(jì)
    流程的績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
    流程管理制度設(shè)計(jì)
    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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