譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 
    2016-01-20 45531

    戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

    戰(zhàn)略管理課程有哪些?
    戰(zhàn)略管理培訓(xùn)講師有哪些?
    高效戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
    戰(zhàn)略管理方面的培訓(xùn)講師哪里找?
    國(guó)內(nèi)最知名的戰(zhàn)略管理培訓(xùn)師是哪位?
    歡迎進(jìn)入著名流程管理專(zhuān)家譚小芳老師
    課程《戰(zhàn)略管理培訓(xùn)》!

    講師:譚小芳
    助理:13938256450
    官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
    培訓(xùn)時(shí)間:2天
    培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
    培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
    培訓(xùn)背景:
    ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《戰(zhàn)略管理培訓(xùn)》主要有以下特色:
    工業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)資源基礎(chǔ)觀,以解釋?xiě)?zhàn)略管理過(guò)程及其在各種類(lèi)型組織中的應(yīng)用。全面涵蓋戰(zhàn)略管理理論的內(nèi)容,采用經(jīng)典的研究成果,同時(shí)包含許多戰(zhàn)略管理文獻(xiàn)的最新內(nèi)容。
    譚小芳老師的《戰(zhàn)略管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括:
    第I部分 戰(zhàn)略管理的輸入
    第1講 什么是戰(zhàn)略管理
    案例波音與空中客車(chē):商用飛機(jī)生產(chǎn)的全球霸權(quán)之爭(zhēng)
    競(jìng)爭(zhēng)格局
    戰(zhàn)略聚焦蘋(píng)果:用革新創(chuàng)造技術(shù)趨勢(shì)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
    超額利潤(rùn)的行業(yè)組織模型
    戰(zhàn)略聚焦Netflix公司面臨劇烈變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
    超額利潤(rùn)的資源基礎(chǔ)模型
    愿景和使命
    利益相關(guān)者
    戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者
    戰(zhàn)略管理過(guò)程

    第2講 外部環(huán)境:競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇
    案例沃爾瑪面臨的環(huán)境壓力
    總體環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
    外部環(huán)境分析
    總體環(huán)境的細(xì)分
    戰(zhàn)略聚焦谷歌的市場(chǎng)影響力是否強(qiáng)大到可以忽略外部壓力?
    行業(yè)環(huán)境分析
    解讀行業(yè)分析
    戰(zhàn)略群組
    戰(zhàn)略聚焦近距離關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,使得IBM始終停留在游戲的頂端
    競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
    倫理思考

    第3講 內(nèi)部組織:行動(dòng)、資源和能力
    案例應(yīng)對(duì)創(chuàng)新與效率之間的對(duì)立
    內(nèi)部組織的分析
    戰(zhàn)略聚焦現(xiàn)代汽車(chē):質(zhì)量上乘的汽車(chē)為什么沒(méi)有銷(xiāo)路呢?
    資源、能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力
    戰(zhàn)略聚焦竭盡全力挽救已受損的品牌聲譽(yù)
    建立核心競(jìng)爭(zhēng)力
    外包
    競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和戰(zhàn)略決策

    第II部分 戰(zhàn)略行動(dòng):戰(zhàn)略規(guī)劃
    第4講 建立并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
    案例惠普和戴爾的競(jìng)爭(zhēng):戰(zhàn)斗正酣
    競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)抗模型
    競(jìng)爭(zhēng)者分析
    競(jìng)爭(zhēng)性行動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)性反應(yīng)的驅(qū)動(dòng)力
    戰(zhàn)略聚焦Netflix和百事達(dá)誰(shuí)是贏家?
    競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)抗
    戰(zhàn)略聚焦沃爾瑪利用侵略性定價(jià)作為戰(zhàn)術(shù)性行動(dòng)
    攻擊的可能性
    反擊的可能性
    競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)

    第5講 業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
    案例從PetFood到PetSmart
    顧客:與業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的關(guān)系
    業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的目的
    業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的類(lèi)型
    戰(zhàn)略聚焦Caribou咖啡:如果你是第二名,你就必須更努力
    戰(zhàn)略聚焦Zara:整合硬幣的兩面

    第6講 公司層戰(zhàn)略
    案例寶潔公司的多元化戰(zhàn)略
    多元化的層次
    多元化的原因
    創(chuàng)造價(jià)值的多元化:相關(guān)約束型多元化和相關(guān)聯(lián)系型多元化
    非相關(guān)多元化
    戰(zhàn)略聚焦經(jīng)營(yíng)層面和公司層面的相關(guān)性:Smith&Wesson和Luxottica
    戰(zhàn)略聚焦非相關(guān)戰(zhàn)略(聚合)的復(fù)蘇:小公司收購(gòu)被大公司剝離的業(yè)務(wù)以求增加其價(jià)值
    價(jià)值不確定的多元化:動(dòng)機(jī)與資源
    降低價(jià)值的多元化:管理人員的多元化動(dòng)機(jī)

    第7講 收購(gòu)與重組戰(zhàn)略
    案例愈演愈烈的跨國(guó)界收購(gòu)趨勢(shì)
    合并和收購(gòu)戰(zhàn)略的風(fēng)行
    實(shí)施收購(gòu)的原因
    戰(zhàn)略聚焦甲骨文一系列的橫向收購(gòu)以及CVS的縱向收購(gòu)
    阻礙收購(gòu)獲得成功的因素
    有效的收購(gòu)
    重組
    戰(zhàn)略聚焦戴姆勒—克萊斯勒——一樁失敗的合并案

    第8講 國(guó)際化戰(zhàn)略
    案例上海汽車(chē)工業(yè)集團(tuán):邁向全球市場(chǎng)
    識(shí)別國(guó)際化機(jī)遇:開(kāi)展國(guó)際化戰(zhàn)略的動(dòng)力
    戰(zhàn)略聚焦通用汽車(chē)是依靠國(guó)際化市場(chǎng)存活嗎?
    國(guó)際化戰(zhàn)略
    環(huán)境趨勢(shì)
    國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式的選擇
    戰(zhàn)略聚焦世界上最大的汽車(chē)制造商在國(guó)際化戰(zhàn)略上出錯(cuò)了嗎?
    戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果
    國(guó)際環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)

    第9講 合作戰(zhàn)略
    案例IBM公司的合作戰(zhàn)略
    作為合作戰(zhàn)略主要類(lèi)型的戰(zhàn)略聯(lián)盟
    戰(zhàn)略聚焦柯達(dá)的成功合作
    業(yè)務(wù)層合作戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略聚焦采用互補(bǔ)資源與產(chǎn)能在全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中更勝一籌
    公司層合作戰(zhàn)略
    國(guó)際合作戰(zhàn)略
    網(wǎng)絡(luò)合作戰(zhàn)略
    合作戰(zhàn)略所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
    對(duì)合作戰(zhàn)略的管理

    第III部分 戰(zhàn)略行動(dòng):戰(zhàn)略執(zhí)行
    第10講 公司治理
    案例不斷加強(qiáng)的公司治理如何影響CEO的生活?
    所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離
    所有權(quán)集中
    董事會(huì)
    管理者報(bào)酬
    戰(zhàn)略聚焦管理者報(bào)酬越來(lái)越成為媒體、激進(jìn)主義股東
    和政府監(jiān)管者的目標(biāo)
    公司控制權(quán)市場(chǎng)
    國(guó)際公司治理
    戰(zhàn)略聚焦激進(jìn)主義股東進(jìn)攻傳統(tǒng)上關(guān)注于
    利益相關(guān)者資本集中的日本大公司
    治理機(jī)制和倫理行為

    第11講 組織結(jié)構(gòu)與控制
    案例通用電氣可能會(huì)有戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)改變嗎?
    組織結(jié)構(gòu)和控制
    戰(zhàn)略聚焦增加工作自主性:可以提高業(yè)績(jī)和工作滿意度的結(jié)構(gòu)方式?
    戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展模式
    戰(zhàn)略聚焦施樂(lè)公司的全球地理區(qū)域結(jié)構(gòu)
    實(shí)施業(yè)務(wù)層的合作戰(zhàn)略
    實(shí)施公司層的合作戰(zhàn)略
    實(shí)施國(guó)際合作戰(zhàn)略

    第12講 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
    案例這份工作我能做多久?CEO和高層決策領(lǐng)導(dǎo)者的短暫任期
    戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力及其類(lèi)型
    戰(zhàn)略聚焦道格·科南特:為金寶湯公司帶來(lái)有效的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
    高層管理者在公司的角色
    管理者繼承與接替
    關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)
    戰(zhàn)略聚焦接下來(lái)是什么?未來(lái)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力

    第13講 戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)
    案例谷歌創(chuàng)新
    創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
    創(chuàng)新
    創(chuàng)業(yè)者
    國(guó)際化創(chuàng)業(yè)
    內(nèi)部創(chuàng)新
    戰(zhàn)略聚焦Razr手機(jī)的優(yōu)勢(shì):摩托羅拉的研發(fā)和創(chuàng)新
    實(shí)施內(nèi)部創(chuàng)新
    通過(guò)合作戰(zhàn)略創(chuàng)新
    戰(zhàn)略聚焦全食食品公司能否通過(guò)人造食品獲得創(chuàng)新?
    通過(guò)收購(gòu)獲得創(chuàng)新
    通過(guò)戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

    戰(zhàn)略管理培訓(xùn)總結(jié)

    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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