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    林玟瑩:管理者的角色認知與職業化素養
    2016-01-20 95561
    對象
    基層管理人員
    目的
    1.讓學員更了解自己的盲點與工作的誤區2.給予學員自我的期許與方向3.學習從領導管領的角度確定自己的心態與行為
    內容
    大綱 1.人運作自己的兩大問題 2.周哈里窗的運用 3.成功致勝的關鍵 4.提升自我的定位與層次 5.拒當職場的毒瘤 6.世界著名企業的用人條件 7.行為的層次 8.心態的層次 9.點燃態度的火種 10.活動:分析自己的工作狀態 11.管理者的金玉良言(管理大師與成功管理者的體悟) 12.有效管理的五大領域 13.管理人員須具備的特質 14.模范領導的五大能力 15.管理者的七大挑戰 16.活動:個人魅力測試 課程效益: 讓學員了解自身的盲點與誤區,提升管理的認識,素養與能力,強化個人魅力與影響力
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