【員工有能力為什么不愿意發揮出來？】
1、錢不到位；
2、權不到位；
3、職責明確不到位；
4、退出機制不到位；
5、檢視督促不到位；
6、溝通不到位；
7、目標不到位；
8、激勵不到位；
9、價值觀不到位；
10、能力匹配不到位；
11、思維不到位；
12、前景不到位。
一般至少有其中三項。若多達六項以上，問題很嚴重
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