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林玟瑩:老員工如果沒(méi)有責(zé)任心，危害更大
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2016-01-20
51771
【老員工如果沒(méi)有責(zé)任心，危害更大】要給員工安全感，但是安全感和安逸完全是兩個(gè)不同的概念！很多老員工看似乎很穩(wěn)定，看似乎忠誠(chéng)，但所謂的忠誠(chéng)度本質(zhì)就是敬業(yè)度，能否為公司操心是衡量老員工忠誠(chéng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。管理上必須讓老員工操心起來(lái)，否則就會(huì)進(jìn)入
職業(yè)
倦怠，所以讓老員工操心是管理的關(guān)鍵。
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