6. 營造一個鼓勵創造力和創新的工作環境。不要只改進物質環境,要關心員工的感受。在公司中走動時,評估一下員工的干勁。以虛擬方式工作或遠程辦公的員工對自己與團隊之間的聯系緊密度有何感受?要實施一些變革,以確保工作環境能推動并促進目標的實現。
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