【離職員工清楚公司的問題在哪】離職前一定要做好訪談：1）離職真實(shí)原因，導(dǎo)致離職的主要事件；2）離職人員對(duì)公司管理文化的評(píng)價(jià)；3）對(duì)公司當(dāng)有工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法；4）對(duì)公司管理制度、利益分配等方面的看法；5）對(duì)所在部門或公司層面需 要改進(jìn)的合理化建議。