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    林玟瑩:管理應從何開始？
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            【管理應從何開始？】不管是搭班子建系統，還是訂目標做考核，員工的源動力沒有解決，一切的管理都沒有意義。不論是薪酬，還是培訓晉升，核心目的就是要不斷地激發員工源動力。而員工的源動力真正來自于：1、夢想。2、收入。3、成長。4、機會。5、認同。6、文化。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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