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    林玟瑩:十種不可追隨的老板-05
    2016-01-20 91917


    五、朝令夕改的老板
    積極是一種美德,有耐性卻也不是件壞事。企業環境不斷地變化,公司決策當然也需相應地改變。
    然而任何決策的成敗,均需經過相當時間的證明。如果你的老板只有積極,但缺乏耐心的美德,你花費許多時間所策劃的案子,他在實行三天之后就可zza將之取消。或者花費數個月醞釀的計劃,往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。 更令人沮喪的是,根據老板指示而作成的計劃,往往石沈大海一樣擱在老板的抽屜。當然,這類老板會將他的作法解釋為當機立斷。

    這種老板永遠不會了解,不去決策也是一種決策。你會發現,公司上上下下都很忙,忙著收拾殘局,忙著在挖東墻補西墻。老板一天到晚都在提出新藥方,但他永遠不會相信,有些疾病祇有時間可以治愈。


    物以類聚,從老板的朋友那里,你或許可獲得一些啟發。

    假使你的老板并未具有上述十項特質中的任何一項,那你便是個幸運兒。我要勸你好好珍惜這份工作,祇要好好的努力,你的成就一定會與你的付出成正比。在上述十項特質當中,如果你的老板具備三項以下,你仍可安心工作,但記得找機會去影響他。


    如果你的老板具有四到六項的特質,我勸你多花一點時間充實自己,并隨時留意報上的征人啟事。如果你的老板具有七項以上的特質,我唯一的勸告是:走為上策,依據本人的經驗80%的老板都具備至少六項的特質,所以奉勸各位,聰明如你,需要聰明的抉擇。

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