客戶：長安汽車 地點：重慶市 - 重慶 時間：2012/7/20 0:00:00 企業最重要的是人才，正確的人才定位與角色效能的發揮，無疑是企業面對市場競爭與運營、提升效益與利潤的最重要關鍵。而若能讓人才同步強化與提升：1.有效的自我經營2.良性的人我互動3.一致的團隊共識等三方面的作用，就會是企業創造最大價值的絕佳保證。 由于經營與人力成本的日益攀升，許多國外知名企業都能透過有效兼職人員的運作，一方面降低運營成本，另一方外擴大運營的效率。運作關鍵在于如何讓兼職人員清楚知道自己的定位及該扮演的角色，以及如何去扮演。其次就是活絡人際間的互動，創造更多的情感交流與了解，透過人與人之間的情感深化轉化成對企業的認同與忠誠。最后再把兼職人員的思維導引到與公司運營發展一致的方向上，協助他們實現自我并且與整體大目標去結合。如此一來就可發揮兼職人員效益最大化，創造企業最大的產能與產值。