課程大綱： 一、最新及最重要十三項(xiàng)法律法規(guī)通解及運(yùn)用技巧 講解的法律法規(guī)包括： 《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于〈職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的修訂令》、《勞動(dòng)部關(guān)于〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定〉的解釋》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》、《勞動(dòng)部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》、《中華人民共和國(guó)職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬ⅲǘ贰ⅰ豆?huì)法》、《工會(huì)章程》。 二、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 1、人力資源管理的美好意愿與現(xiàn)實(shí)分析 2、勞動(dòng)力形式使用權(quán)與彈性使用權(quán) 3、人力資源管理的目的 三、用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系 1、用工風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì) 2、導(dǎo)致用工風(fēng)險(xiǎn)的因素 3、用工風(fēng)險(xiǎn)的原因 4、用工風(fēng)險(xiǎn)防范原則 5、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范技巧 三、用工風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)與對(duì)策 1、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系 2、法律規(guī)范的有限性 3、勞動(dòng)法律關(guān)系限性圖 4、用工風(fēng)險(xiǎn)存在于整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系中 5、用工風(fēng)險(xiǎn)防范的工具 6、用工風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)踐基礎(chǔ) 7、用工風(fēng)險(xiǎn)防范的表現(xiàn)形式 8、法律規(guī)范和種類(lèi) 9、適用不同法律規(guī)范導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策 10、非勞動(dòng)法律規(guī)范中投資風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)與防范 11、用工風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)與防范措施