『企業倒閉』說：

沒有夕陽的行業，只有夕陽的意識。 沒有淘汰的行業，只有倒閉的企業。善戰者不畏戰，畏戰者不善戰亦。而善戰者，晴天打魚，陰天織網練內功！ 故，行業不倒，企業倒，而剩者獨吃行業蛋糕，曰:信心是金，堅守謂贏，剩者為王！

『企業老板』說：

員工犯錯，不同的文化背景的企業處理…

釋家老板:阿彌佛，寬恕無知的他;希望感化所有員工，達到『我不入地獄，誰入』工作意愿之境;

法家老板:很簡單高效…來人呀！律法伺候，嚴懲不怠，以敬效尤;

墨家老板:兄弟，你太不講義氣了，這些年老子對你不薄，你不要怪我心狠手辣，大哥不好做;

道家老板:講道理，吃一塹，長一智;順其自然，道法自然。總有一天員工他會明白道理的;朝聞道，夕可死，以達對企業人員無為而治;

儒家老板:唉！是我沒教化好，希望每個員工犯錯都檢討自己先;達到所謂中庸、和諧之境。大家一團和氣，員工都很溫順象綿羊！

『國人之殉』說：

世人忙、盲、茫，皆亡一生。

或以身殉名，

或以身殉利，

或以身殉愛。

小人者以身殉利，

大丈夫以身殉功，

君子者以身殉名，

圣賢者以身殉道。

百姓們以身殉房(房奴)，

老板們以身殉家（企業家），

雷峰們以身殉國，

雷官們以身殉愛(情婦)！

『學而習之』說：

學歷=求學的經歷;

學問=學歷+不恥下問;

學識=學問+實際的真知灼見;

人才=學識+實踐的磨煉;

才能=人才+正能量的意愿。

 大家問大家，你有學歷？學問？學識？是人才？還是有才能？

『中國式管理』說：

建立法規之后就一勞永逸的思想是一種天真的幻想。法規的最后確立是在無數次的違反規則和糾正違規行為的互動過程中逐漸形成的一種牢固的“規則文化”，大家必須有足夠的耐心、恒心。否則頭痛治頭，腳痛治腳，只是按下葫蘆定起瓢，以至形而為“中國式嚴打”運動維法矣！子曰: 譬如為山，未成一簣，止，吾止也; 譬如平地，雖覆一簣，進，吾往也。 堅持不一定成功，放棄則必敗北!

『道法自然』說：

“不求有功，但求無過”、“多做多錯，少做少錯，不如不做” 是大多國人的劣根性思維。大家問大家，你們有誰聽說過『女人學會生小孩，才懷孕生仔的』？！