2016年度在中華講師網和網易的聯合風云榜評選中，職場管理訓導師、中華講師網500強講師再次榮獲“中國500強講師”榮譽稱號，為此發此圖文表示祝賀！
ACI國際注冊高級職業培訓師、職場管理訓導師、中層管理訓導專家顧文豪參選“2015年度中國好講師”評選活動，現正在進行網絡人氣投票，需要得到全國職場朋友、同行同仁的鼎力支持，為我投票，給你精彩，感
不少朋友當提及職場管理責任感及責任心時，他們總是有些敏感，認為這是負面的東西，因此也不會提起，可是我卻要說，作為當下的職場人，特別是要成為優秀的精英者，必須具備這樣的優秀素養——職場責任
我們各位小伙伴一定還記得在你的人生道路上有一種說法叫做“木桶短板理論”吧。一只木桶，其存水量的多少，主要取決于木桶中最短的那塊木板。如果再把這個理論進行豐富和延伸，就會發現木桶裝多少水，不僅取決于
說到職場戰斗力，不得不說說戰斗力。何為戰斗力其實就是人才核心競爭力，是每一位職場人士的職場價值。到底什么才是核心競爭力？答案只有一個：那就是不可復制的戰斗力！那么，職場能力到底是怎樣構成的呢
我們在與人日常交往中，需要學會人際關系，一個人的成敗并不一定取決于智商，而取決于情商。情商修煉又以人際關系尤為重要，如果處理不得當，也許你的職場道路就會更加坎坷、更加曲折，聰明的職場人會把
貧窮和富貴就在我們一念之間，觀念決定貧與富，心態決定苦與樂！賺錢靠福報，花錢靠智慧。 富人永遠知道窮人缺什么，而窮人永遠不知道富人在想什么、干什么丶學什么、要什么！ 學習就是學狀態、學心
如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早走出一步、早創新一步、早行動一步——早一步
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