国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

魯鵬,魯鵬講師,魯鵬聯(lián)系方式,魯鵬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
生產(chǎn)、倉儲(chǔ)物流實(shí)戰(zhàn)派講師
41
鮮花排名
5
鮮花數(shù)量
魯鵬:菲時(shí)特集團(tuán)班組培訓(xùn)
2016-01-20 39264
客戶:菲時(shí)特集團(tuán) 地點(diǎn):浙江省 - 臺(tái)州 時(shí)間:2013/8/24 0:00:00 金牌車間主管及班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練 主講:魯鵬 (課程時(shí)間:3天) 課程背景: 在占世界四分之一人口的大國—中國來說,制造業(yè)在未來的幾十年中還是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。在今天“中國制造”已被全世界所矚目但同時(shí)也面臨非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國內(nèi)大部分制造型企業(yè)管理水平還跟不上世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,特別是在目前全球金融危機(jī)的沖擊下,中國大部份管理不善的企業(yè)面臨嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。特別是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)基層管理人員素質(zhì)、能力需要在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下有質(zhì)的提升,在此我們開發(fā)了《制造型企業(yè)車間主管、班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教材》為中國廣大制造型企業(yè)基層管理人員素質(zhì)、能力貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。 課程目的: 1. 對(duì)制造型企業(yè)車間主任、班組長(zhǎng)提供簡(jiǎn)單實(shí)用的工作規(guī)范、思路 2. 全面掌握現(xiàn)場(chǎng)管理的基本技能、方法 3. 提升制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平、效益,打造一支高水平的現(xiàn)場(chǎng)管理骨干隊(duì)伍 課程大綱: 一、 班組長(zhǎng)、車間主任作用與地位 1. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最終具體落實(shí)與實(shí)施的組織者 2. 企業(yè)執(zhí)行力的最終保證 3. 生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施案例說明  車間主任、班組長(zhǎng)一般工作職責(zé)、權(quán)限 1. 什么是工作職責(zé),什么是權(quán)限 2. 車間主任的一般職責(zé) 3. 車間主任的一般權(quán)限 4. 班組長(zhǎng)的一般職責(zé) 5. 班組長(zhǎng)的一般權(quán)限  車間主任、班組長(zhǎng)的一般資格條件 1. 車間主任的一般資格條件 2. 班組長(zhǎng)的一般資格條件  車間主任、班組長(zhǎng)一般每天工作步驟 1. 車間主任一般每天工作步驟 2. 班組長(zhǎng)每天工作的一般步驟 3. 巡視卡 4. 記事本  分組現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練: A、如何組織一個(gè)成功的早會(huì)及白晚班的有效交接案例 B、現(xiàn)場(chǎng)如何巡視、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)來料或上工序來料批量不合格案例、現(xiàn)場(chǎng)一臺(tái)設(shè)備發(fā)生故障對(duì)一個(gè)緊急訂單的完成有影響時(shí)案例來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力訓(xùn)練 C、當(dāng)天工作總結(jié)及明天計(jì)劃訓(xùn)練 D、生產(chǎn)任務(wù)安排訓(xùn)練、每月總結(jié)報(bào)告編寫訓(xùn)練、接受上級(jí)任務(wù)、指示訓(xùn)練 二、生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度管理 1. 生產(chǎn)計(jì)劃的定義 2. 生產(chǎn)計(jì)劃的分類 3. 生產(chǎn)計(jì)劃的制訂依據(jù) 4. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫 5. 產(chǎn)能負(fù)荷分析 6. 生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)與安排 7. 各車間的具體生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃樣板及要求 8. 制訂車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的主要依據(jù)及需考慮的事項(xiàng) 9. 生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的跟進(jìn) 10. 生產(chǎn)調(diào)整與更改及異常的處理 11. 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率總結(jié)  車間、班組生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制訓(xùn)練  客戶突然插單案例:進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力的訓(xùn)練 三、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理 1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確理解與表達(dá)方式 2. QC流程圖與質(zhì)量策劃  現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:QC流程圖編制訓(xùn)練 3. 有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的幾個(gè)基本概念  問題發(fā)生與解決(5Why與5W2H)  三現(xiàn)主義與三不主義  變異-品質(zhì)異常發(fā)生的原因  4M1E:識(shí)別、控制與消除變異  標(biāo)準(zhǔn)化與PDCA持續(xù)改善 4. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確傳達(dá)與培訓(xùn) 5. 三自一控、首檢、巡檢、終檢要求 6. 各工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求與執(zhí)行 7. 關(guān)鍵、特殊工序的控制 8. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常的處理 9. 現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)控制 10. 員工質(zhì)量意識(shí)的提高 11. 提高員工操作技能的方法 12. 對(duì)員工進(jìn)行新產(chǎn)品加工或裝配案例來進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)能力的訓(xùn)練 13. 對(duì)新員工進(jìn)行工序操作技能提升案例來進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)能力的訓(xùn)練 14. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量報(bào)表與質(zhì)量例會(huì) 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:質(zhì)量例會(huì) 15. QC七大手法的有效運(yùn)用 QCC案例 四、現(xiàn)場(chǎng)安全管理 1. 安全隱患查找 2. 安全隱患整改 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:  安全隱患識(shí)別案例  現(xiàn)場(chǎng)突然發(fā)生工傷事故來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力的訓(xùn)練 五、現(xiàn)場(chǎng)5S管理 1. 5S推行的意義、精髓 2. 5S推行的難點(diǎn)解析 3. 5S推行的一般步驟 4. 活用目視管理 對(duì)員工培訓(xùn)公司現(xiàn)場(chǎng)5S規(guī)定案例來進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)能力的訓(xùn)練 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:本車間、班組如何有效推進(jìn)5S 六、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備與工裝夾具管理 1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理  設(shè)備申購控制  設(shè)備檔案管理  設(shè)備預(yù)防性維護(hù)與保養(yǎng)  設(shè)備產(chǎn)能與運(yùn)行效率 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:設(shè)備保養(yǎng)策劃與規(guī)范編制、實(shí)施 2.現(xiàn)場(chǎng)工裝夾具管理  工裝夾具的定義及分類  工裝夾具的設(shè)計(jì)與制造控制要點(diǎn)  工裝夾具的驗(yàn)收  工裝夾具的維護(hù)、保養(yǎng)及日常管理 3.工具管理  工具分類  易損耗與不易損耗工具的日常管理要點(diǎn) 七、現(xiàn)場(chǎng)物料、在制品管理 1. 現(xiàn)場(chǎng)物流路線的合理規(guī)劃 2. 各種生產(chǎn)性物料的分類 3. 物料消耗定額的合理確定與有效控制 4. 物料BOM清單的結(jié)構(gòu)與認(rèn)識(shí) 5. 物料的申購、領(lǐng)用、發(fā)放控制要點(diǎn) 6. 物料在現(xiàn)場(chǎng)擺放、標(biāo)識(shí)與保管控制要點(diǎn) 7. 物料周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的認(rèn)識(shí) 8. 物料、在制品帳務(wù)控制 9. 物料的更改、呆滯原因及預(yù)防措施 10. 物料的投入產(chǎn)出與成本控制 八、現(xiàn)場(chǎng)人員管理 1. 對(duì)員工的了解,活用人事檔案 2. 自己角色定位與心態(tài)轉(zhuǎn)換 3. 與員工如何相處 4. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的一般管理技巧、九大原則 5. 班組長(zhǎng)如何激勵(lì)員工士氣  烈馬揚(yáng)鞭—如何鼓舞萎靡不振的員工士氣  果因思考—如何鼓舞討厭加班的員工士氣  控制過當(dāng)—如何鼓舞滿腹牢騷的員工士氣  倚天屠龍—如何鼓舞桀驁不馴的員工士氣  攻心為上—如何鼓舞反抗型的員工士氣  蛟龍出水—如何鼓舞反應(yīng)較慢的員工士氣  妙手仁心—如何鼓舞屢范錯(cuò)誤的員工士氣  百步穿楊—如何鼓舞光說不做的員工士氣  犀牛望月—如何鼓舞說“做不到” 的員工士氣  黑虎掏心—如何鼓舞問“怎么辦”的員工士氣 各種案例研究及現(xiàn)場(chǎng)摸擬訓(xùn)練 九、現(xiàn)場(chǎng)工藝管理 1. 工藝的定義 2. 工藝與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、成本的關(guān)系 3. 工藝管理與控制的要點(diǎn) 4. 現(xiàn)場(chǎng)土辦法與工藝的結(jié)合 5. 提案改善的有效實(shí)施 6. 對(duì)IE的初步認(rèn)識(shí) 十、現(xiàn)場(chǎng)成本管理 1. 制造成本的組成 2. 制造成本的控制要點(diǎn)  制訂主材與輔材、工量具的消耗定額,嚴(yán)格控制消耗  降低不良率包括報(bào)廢、返工率  精減管理、事務(wù)性計(jì)時(shí)人員  提高生產(chǎn)效率  嚴(yán)格做好設(shè)備、工夾具的日常保養(yǎng),減少設(shè)備工夾具的維修費(fèi)用,延長(zhǎng)設(shè)備壽命。  控制好現(xiàn)場(chǎng)的七大浪費(fèi) 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:針對(duì)本車間、班組實(shí)際降低成本的措施制訂與實(shí)施訓(xùn)練 十一、現(xiàn)場(chǎng)看板管理 1. 看板的作用 2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一般的看板種類 3. 如何活用看板 十二、早會(huì)與交接班制度
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      中文字幕国产一区| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产成人av电影| 国产综合久久久久影院| 日韩av一级片| 日韩精品电影在线观看| 日本强好片久久久久久aaa| 有码一区二区三区| 亚洲综合成人在线视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 日韩理论片一区二区| 中文字幕在线观看一区二区| 久久久久久久久岛国免费| 日韩精品一区二区三区中文精品| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 亚洲日本青草视频在线怡红院| 欧美国产视频在线| 中文字幕在线不卡一区| 国产精品久久久一本精品| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久毛片| 亚洲男同性视频| 午夜精品久久久久久| 奇米在线7777在线精品 | 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲一区二区三区四区在线| 三级欧美在线一区| 久草中文综合在线| 波多野结衣一区二区三区| 91蜜桃在线免费视频| 日韩一区二区影院| 欧美精品一区在线观看| 国产精品情趣视频| 亚洲精品第1页| 麻豆视频一区二区| 99免费精品在线| 欧美日韩在线三级| www欧美成人18+| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 伦理电影国产精品| 92国产精品观看| 日韩欧美国产电影| 亚洲激情在线激情| 国产麻豆日韩欧美久久| 在线观看日韩毛片| 久久久久国产精品人| 亚洲五码中文字幕| 成人午夜精品在线| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日韩高清在线电影| 一本大道久久a久久精二百| 日韩免费看的电影| 亚洲国产精品天堂| 99久久国产综合精品女不卡| 日韩美一区二区三区| 夜夜夜精品看看| 99在线热播精品免费| 久久久国产精华| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 不卡的电影网站| 久久精品亚洲国产奇米99| 日韩黄色免费电影| 在线一区二区三区| 中文字幕五月欧美| 国产一区中文字幕| 日韩欧美电影一区| 轻轻草成人在线| 欧美日韩在线观看一区二区 | 美日韩一级片在线观看| 欧美成人激情免费网| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 久久精工是国产品牌吗| 欧美日韩免费视频| 一区二区三区高清不卡| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 国产午夜精品一区二区三区四区| 久久99精品网久久| 欧美va亚洲va国产综合| 日本亚洲天堂网| 在线综合视频播放| 九色综合国产一区二区三区| 日韩一区二区中文字幕| 日本欧美在线观看| 26uuu亚洲综合色| 国产一区在线观看视频| 精品亚洲成a人| gogogo免费视频观看亚洲一| 国产午夜精品一区二区| 懂色一区二区三区免费观看| 精品国产制服丝袜高跟| 看片的网站亚洲| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 国产馆精品极品| 亚洲黄色免费电影| 欧美高清激情brazzers| 韩国女主播成人在线| 欧美激情艳妇裸体舞| 91小视频在线| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美一区永久视频免费观看| 国产精品综合一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜| 欧美一区二区三区精品| 国产精品夜夜嗨| 一区二区三区精品| 精品国产a毛片| 91亚洲午夜精品久久久久久| 天天综合天天做天天综合| 2023国产精品| 91久久精品国产91性色tv| 免费的国产精品| 中文字幕一区二区三区视频| 欧美精品三级日韩久久| 国产 日韩 欧美大片| 亚洲另类色综合网站| 日韩视频一区二区三区在线播放| 成人综合在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 久久精品欧美日韩精品| 欧美丝袜自拍制服另类| 国产在线精品一区二区| 亚洲一区在线电影| 欧美激情一区二区三区不卡 | 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产精品888| 亚洲成人综合视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 91美女蜜桃在线| 国产成人久久精品77777最新版本| 一区二区三区久久久| 国产无一区二区| 日韩欧美在线不卡| 欧美私人免费视频| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产精品综合网| 精品一区二区在线看| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 亚洲色图都市小说| 国产精品美女久久久久久| 日韩精品一区国产麻豆| 91精品国产综合久久福利| 欧美日韩一区中文字幕| 色老头久久综合| 欧美中文字幕不卡| 91一区二区在线| 成人福利视频在线看| 国产精品996| 国产在线视频一区二区三区| 美日韩一区二区| 久久99精品久久久久久国产越南 | 亚洲精品一二三| 亚洲一二三区不卡| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 国产片一区二区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 精品国产污网站| 久久久久久久国产精品影院| 国产日韩欧美精品在线| 欧美极品另类videosde| 国产精品国产自产拍高清av| 国产精品不卡在线| 一区二区视频在线| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲欧美经典视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日韩国产在线观看一区| 美女视频黄a大片欧美| 国产在线精品不卡| 成人app网站| 欧美伊人精品成人久久综合97| 欧美日本在线播放| 91精品国产免费| 国产视频在线观看一区二区三区| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 亚洲色图20p| 奇米精品一区二区三区四区| 久99久精品视频免费观看| 不卡在线视频中文字幕| 欧美三级欧美一级| 欧美不卡一区二区三区| 国产日韩成人精品| 亚洲成人自拍偷拍| 国产精品自产自拍| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美精品一区在线观看| 日韩理论片在线| 久久国产精品99久久久久久老狼| 99国产精品久久久| 日韩欧美国产精品一区| |精品福利一区二区三区| 九九热在线视频观看这里只有精品| 91视频.com| 国产日产欧美精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产成人免费视频一区|