潛在的“職場殺手”

文/周家兵

   經過多番角逐競爭，曉梅終于如愿以償到理想的公司報到上班了。公司安排和小雯住一間職員公寓。由于倆人住同一間宿舍，自然親近，下班后沒事就在宿舍聊天。得知還是老鄉。因為多重關系，潛意識里逐漸成為了好朋友。

   曉梅覺得公司規模較大，效益又好，待遇福利優厚，公司所在行業發展前景廣闊，對自己未來，心中充滿了無限憧憬。感到上蒼真是眷顧她。為感恩公司，曉梅在心底暗暗使勁，要勤奮努力工作。用優質的工作表現報答公司，同時也好讓自己在試用期順利通過。經常加班，協助其他部門，幫助同事，謙虛謹慎，不恥下問，加上職場人際關系的逐漸建立，工作起來得心應手，如魚得水，工作績效考核逐漸上升，讓曉梅很快受到同事們的肯定和好評。

   突然有一天下班回到宿舍，小雯認真的跟曉梅說，我們公司是個典型的家族企業，任人唯親，老板又是個沒讀過多少書的“土老帽”。你要是在本公司沒點皇親國戚的話，想晉升，被提拔，機會是絕對的沒有，除非你找個他們家族的男人嫁。說完還神秘地說，我們是老鄉，又是同宿舍的好朋友，否則，我才懶得跟你說呢！

   不會吧！小雯，我們經理就不是老板家族內部的人。

   那是因為我們經理會拍馬溜須，那架勢，要是你在場，不把胃嘔吐出來才怪！我又不是沒見經理給老板“擦皮鞋”的。你剛步入職場，還嫩著吶！

   聽了小雯這番話，曉梅心情急速低落，覺得自己平時努力工作是如此的幼稚和傻瓜。在曉梅心中，只要自己工作勤懇努力，上進好學，工作出色，升職是遲早的事情。可是聽比自己早五年入職的小雯一番話，心里“冰鎮”似的，一點精神都沒有了，甚至對公司失去了信心和希望。覺得此地真的有些“不留爺’了。找份好工作真是不容易，難道找份憑實力的公司真的那么難嗎？這是師姐們說得好，干得好步入嫁得好。可是，曉梅壓根就不是那種性格的人，我才不會嫁給這樣的家族。一種對富二代的鄙視油然而生，甚至想到早點逃離這個公司。

   第二天，經理找曉梅到辦公室談話，關于她試用期滿轉正加薪的事情。曉梅笑笑說，經理！不用了，我想我該離開這家公司了。經理耐心詢問緣由，曉梅覺得自己反正快要離開這家公司，不妨將小雯的一番話和盤托出。

   經理聽了后，不但不生氣，反而呵呵一笑說，曉梅！我實話告訴你，小雯跟我是同班同學，我們一起被老板從學校招聘來的。公司是家族企業，家族企業不全是不好，從日本企業到中國內地企業，很多都是家族企業。家族企業有其不利的一面，但是也有其好的一面，比喻說信任和忠誠不是問題。隨著企業的發展，老板也發現了公司發展的這個瓶頸所在，決心要突破這個瓶頸。才有了這幾年陸續從大學招聘畢業生回來培養。我就是公司第一批培養起來的大學生，跟公司的老板非親非故，完全是靠自己努力做出來的。你來公司已經三個月了，小雯的所作所為，工作績效，工作態度，同事關系，組織紀律等，你應該可以看到，親自感受得到。我相信你自會有評判。

   曉梅覺得經理說的更有道理，仔細想來，小雯遲到早退，工作上斤斤計較，同事關系緊張。經理工作勤奮，努力上進，腳踏實地。

   分辨清楚了是非之后，曉梅放開手腳，更加勤奮努力工作。半年后，因為業績突出，表現出色，被提拔為經理助理，在接受公司的任命書時，曉梅沖經理不好意思的一笑說，對不起！我曾經想放棄的想法。

   經理呵呵一笑說，其實你多經受了一次考驗，就是明辨是非，同時告訴你，小雯明天將離開公司。

曉梅心里暗自慶幸，幸虧那時候，沒有聽信小雯的“謠言”，否則，自己被她這個老鄉、朋友“殺死”在職場的入職初期，自己不知不覺甚至可能反倒還感恩她呢！

人在職場，明辨是非很重要。特別是新到一家公司，一定要全面多角度的客觀評判公司。不同的員工，對同一家公司的評價是不同的。我們一定要仔細觀察，用心體會，以免步入誤區。不要偏聽偏信，要多聽不同的言論，從不同的角度思考問題，這樣才會對公司有個公正客觀的評價，才能有個正確的認識和正確的決定。對公司負責的同時也是對自己負責，特別小心那些所謂的老鄉、朋友，他們可能成為你到一家新公司任職初期的“職場殺手”。