為了保證分銷人力團隊持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的支撐服務(wù)，推動業(yè)務(wù)永續(xù)發(fā)展，人力資源部于2018年10月24—26日在合肥正式啟動分銷事業(yè)群全國人力團隊年度培訓項目。來自北京總部及各分支機構(gòu)的人力同事齊聚合肥，結(jié)合目前分銷市場環(huán)境及人力工作規(guī)劃，討論分享、相互學習、提升自我。

10月24日晚，培訓課程首先舉辦了一場工作學習坊，由人力資源部總監(jiān)馬哲總與大家進行互動交流，馬總深入分析了公司面對的挑戰(zhàn)與機遇，以及在人力體系現(xiàn)有環(huán)境下的工作開展方向，并向大家提出了更高要求，勉勵大家積極面對，不斷提升，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。相關(guān)同事也進行了工作分享，讓大家對現(xiàn)有工作的內(nèi)容和流程有了更進一步的認識和了解。

本次培訓得到了公司領(lǐng)導的高度重視，愛施德股份（集團）副總裁、審計法務(wù)部高級總監(jiān)劉紅花總也在百忙之中親臨培訓現(xiàn)場，為各位學員進行了《做好分銷人力行政管理和風控》的主題授課，劉總對大家在人力行政等工作的成績表示了肯定與感謝，并要求大家加強風險防范、合理把控費用，切實履行人力行政工作職責，做到公司企業(yè)文化和正能量的傳導者。

在兩天的專業(yè)培訓中，上海益西有著11年國企及外企管理和服務(wù)經(jīng)驗、心理學培訓專業(yè)經(jīng)驗朱廣力老師，現(xiàn)場講授了《職業(yè)倦怠與有效干預》課程，包括自身的職業(yè)類型、正確自我反省與成長、個人魅力和影響力等一系列內(nèi)容。培訓以互動、團隊合作為主的授課形式，從實踐活動中，讓大家體會和討論了造成倦怠的原因和培養(yǎng)激情的方式，相同的活動加入了新的目的和意義，就能讓大家重新找到激情，找到動力。

整體的培訓項目內(nèi)容讓學員們受益匪淺，通過書本教程和課堂互動，讓大家不僅清晰的對公司業(yè)務(wù)發(fā)展及本職工作有了更深層次的認知，更讓大家在學習的過程中統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，在今后的工作中用專業(yè)及服務(wù)推動人力工作再上新臺階，助力業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺階。