客戶：餐飲老板、職業(yè)經(jīng)理人、廚師長 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/5/24 0:00:00 高度決定影響力，角度決定匯聚點(diǎn)，寬度決定關(guān)系網(wǎng)，深度決定品質(zhì)層，在這樣的一個(gè)復(fù)雜關(guān)系中，把握度將是你人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)！在這個(gè)多雨的時(shí)刻，又開始了我們小金魚的《運(yùn)營戰(zhàn)略研討會》，一場以80位餐飲老板、職業(yè)經(jīng)理人、廚師長為核心的智慧課程于5.24日下午1:30—5:30在西安市鐘樓南大街城市酒店三樓會議室如期舉行，讓我們所有人對學(xué)習(xí)重新定義，對于責(zé)任重新劃分，對于金錢重新衡量，對于員工重新歸位。也就是這樣的簡單，讓我們重新調(diào)整，建立新的機(jī)制！ 對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，只需辦好兩件事：怎么樣去干？怎么樣去分？這兩個(gè)問題，做好總策略的決策者，目標(biāo)任務(wù)的分配者，把握全局，掌控分支！這也將是新思路的一個(gè)挑戰(zhàn)，將分配放在首位，分錢、分名、分權(quán)、分責(zé)，將是必須考慮的問題，而這個(gè)核心又在于權(quán)力的分配問題，授予員工的財(cái)權(quán)、打折權(quán)、人事權(quán)、應(yīng)酬權(quán)、活動(dòng)權(quán)、投資權(quán)等等，充分的權(quán)力才是一個(gè)員工展示自己的平臺，也是自己歸屬感的獲得之處！另一方面，分責(zé)，包括一對一、事對事、人對人、物對物這四種類型，責(zé)任到人，責(zé)任到事，一切以核心為目的，得到結(jié)果為依據(jù)！ 凡事講求一個(gè)態(tài)度，對于領(lǐng)導(dǎo)，首先是肯定、贊美、批評、鼓勵(lì)、相信，這樣的一個(gè)過程，預(yù)示著一個(gè)美好的結(jié)果，也是領(lǐng)導(dǎo)考核的關(guān)鍵時(shí)刻，對員工就是自己的機(jī)會，堅(jiān)持才能成功！ 今天的學(xué)習(xí)，是您日后工作的一個(gè)指導(dǎo)，因?yàn)榻裉斓膶W(xué)習(xí)就是實(shí)踐，實(shí)踐中出真知，學(xué)習(xí)就是時(shí)適，適當(dāng)?shù)臅r(shí)間運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ǎＤ呦虺晒χ罚?