劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    高端著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗(yàn)
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    劉成熙:?臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-企業(yè)戰(zhàn)略思考
    2017-11-02 2973
    對(duì)象
    中高層管理
    目的
    掌握戰(zhàn)略實(shí)施的措施;
    內(nèi)容

    臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-企業(yè)戰(zhàn)略思考

    (成功企業(yè)戰(zhàn)略思考九段三步曲)


    主講:臺(tái)灣劉成熙老師


    規(guī)劃說明及特點(diǎn)

    戰(zhàn)略思考一開始并不叫戰(zhàn)略思考,而是叫長期計(jì)劃、公司計(jì)劃、企業(yè)政策或企業(yè)家活動(dòng)。因此企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)面對(duì)日益激烈變化、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)環(huán)境,為求得長期生存和不斷發(fā)展而進(jìn)行的基于宏觀層面的總體性謀略。在企業(yè)戰(zhàn)略管理抉擇中,戰(zhàn)略思考尤為重要。企業(yè)需要系統(tǒng)性戰(zhàn)略思考,系統(tǒng)思考是企業(yè)的思想體系,是靈魂。從系統(tǒng)的角度看,企業(yè)管理在邏輯上包括如下步驟:確立企業(yè)使命、制定經(jīng)營目標(biāo)、確立戰(zhàn)略定位、資源配置、組織架構(gòu)設(shè)置、運(yùn)用管理方法、形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)生經(jīng)營業(yè)績(jī)。每個(gè)邏輯步驟之中都有小體系,都具體豐滿。其中,企業(yè)管理角度的起點(diǎn)是企業(yè)的員工團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)略角度的起點(diǎn)是市場(chǎng)、客戶,資源配置角度的起點(diǎn)是投資者、股東。而作為企業(yè)的中高層管理干部至少具備戰(zhàn)略意識(shí),大局意識(shí),掌握戰(zhàn)略思考三步曲:對(duì)戰(zhàn)略分析與制定,戰(zhàn)略實(shí)施;戰(zhàn)略評(píng)價(jià)。


    課程訓(xùn)練目的:

    思考和描述遠(yuǎn)景及企業(yè)使命;

    掌握市場(chǎng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析;

    掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息系統(tǒng)的建立;

    掌握客戶群細(xì)分及價(jià)值鏈分析;

    掌握企業(yè)自我能力分析及目標(biāo)的時(shí)段性制定

    學(xué)會(huì)企業(yè)定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理,以及swot分析

    掌握戰(zhàn)略實(shí)施的措施;

    掌握管理效率及管理工具的實(shí)施;

    學(xué)會(huì)構(gòu)建成本領(lǐng)先或差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

    懂得戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)中不斷反思和調(diào)整


    講師風(fēng)格:

    講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。

    講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐性強(qiáng)。

    課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。

    理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。

    透過問卷分析及個(gè)案解說,輕易掌握課程內(nèi)容。

    由實(shí)際演練中得到隨學(xué)即用的效果。


    課程特色

    系統(tǒng)化的方法:從差距分析入手,利用內(nèi)、外部環(huán)境分析工具識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì),經(jīng)過業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)篩選機(jī)會(huì),通過業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃把機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)策略,通過組織能力提升保障規(guī)劃的落地。

    全程演練:按照戰(zhàn)略思考的步驟全程演練,切實(shí)掌握相應(yīng)的概念和方法,工具使用。

    模板參考:為每一階段的主要分析內(nèi)容和輸出提供參考模板,便于學(xué)員今后應(yīng)用。


    學(xué)員對(duì)象:中高層管理

    課程大綱 (建議2天1晚15小時(shí)) AM9:00-12:00,PM13:30-16:30


    模塊一:戰(zhàn)略制定與分析

    課程導(dǎo)入:企業(yè)戰(zhàn)略思考

    時(shí)代在變,環(huán)境在變的趨勢(shì)分析

    未來趨勢(shì),經(jīng)營導(dǎo)向的掌握要領(lǐng)

    破除行動(dòng)慣性陷阱

    親身體驗(yàn),個(gè)案實(shí)證的成功要領(lǐng)

    討論:我們的未來共識(shí)(戰(zhàn)略思考的基礎(chǔ))

    我們的使命-我們的事業(yè)是什么

    我們對(duì)未來的愿景規(guī)劃-在未來渴望成為的樣子

    我們的經(jīng)營目標(biāo)-中期與長期

    實(shí)戰(zhàn)討論1:使命;愿景;經(jīng)營目標(biāo)

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    愿景及使命結(jié)構(gòu)圖(VMS)


    第一步:市場(chǎng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)的分析

    變動(dòng)環(huán)境下主管應(yīng)有的心態(tài)

    深度思考的三個(gè)C

    顧客(Customer)

    競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(Competitor)

    企業(yè)本身(Company)

    市場(chǎng)洞察的三大核心分析

    宏觀分析

    競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向

    客戶分析

    實(shí)戰(zhàn)討論2 - 市場(chǎng)洞察

    識(shí)別未來3年的主要市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及其影響

    宏觀分析(市場(chǎng)、行業(yè)、技術(shù)等分析)

    客戶需求與痛點(diǎn)

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    PEST、五力模型、外部因素評(píng)估矩陣(EFE)


    第二步:競(jìng)爭(zhēng)成功的關(guān)鍵因素分析

    主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些?

    主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?

    主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目標(biāo)和戰(zhàn)略是什么?

    本行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售額及盈利的變化趨勢(shì),原因是什么

    主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如何對(duì)影響本行業(yè)的主要因素作出反應(yīng)?

    考慮主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,我們的產(chǎn)品和服務(wù)如何定位?

    我們?cè)诒拘袠I(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素是什么?

    實(shí)戰(zhàn)討論3 –競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析得出競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    五力模型、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣(CPM)


    第三步:客戶群細(xì)分及價(jià)值鏈分析整合;

    選擇客戶的標(biāo)準(zhǔn),如何確定優(yōu)先級(jí):誰是你的客戶,誰不是

    在該細(xì)分市場(chǎng)下,客戶有哪些特定的需求?

    客戶需求-我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否以客戶的最終需求為導(dǎo)向

    獨(dú)特性-客戶是否真正認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)

    有影響力-是否能幫助客戶實(shí)現(xiàn)增值和收益

    實(shí)戰(zhàn)討論4-如何細(xì)分客戶,我們的價(jià)值主張是什么?如何獲得價(jià)值;如何提供價(jià)值。

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    價(jià)值鏈及客戶群復(fù)合定位矩陣、價(jià)值鏈及客戶群復(fù)合定位市場(chǎng)評(píng)估工具


    第四步:企業(yè)自我能力分析

    企業(yè)能力系統(tǒng)分析

    生產(chǎn)制造

    研發(fā)創(chuàng)新

    財(cái)務(wù)融資

    人力資源

    市場(chǎng)營銷

    銷售渠道

    采購物流

    IT技術(shù)

    實(shí)戰(zhàn)討論5-找出核心優(yōu)勢(shì)能力,組合優(yōu)勢(shì)策略

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    能力因素分析圖、內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣(IFE)


    第五步:企業(yè)定位、戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理;

    定位:三個(gè)維度(價(jià)值增長、客戶定位、價(jià)值鏈定位)

    市場(chǎng)及內(nèi)部關(guān)能力匹配矩陣-通過內(nèi)部能力匹配,確定客戶,價(jià)值鏈組合

    戰(zhàn)略選擇:

    一體化戰(zhàn)略

    強(qiáng)化戰(zhàn)略

    多元化戰(zhàn)略

    防御戰(zhàn)略

    并購戰(zhàn)略

    合作戰(zhàn)略

    實(shí)戰(zhàn)討論6-進(jìn)行SWOT分析,得出策略矩陣

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    內(nèi)部外部矩陣(IE)、大戰(zhàn)略矩陣(GSM)、SWOT分析、定量戰(zhàn)略計(jì)劃矩陣(QSPM)


    模塊二:戰(zhàn)略實(shí)施與保障


    第六步:戰(zhàn)略實(shí)施保障

    與戰(zhàn)略定位相吻合的其它戰(zhàn)略及資源配置;

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題-融資籌資+預(yù)算管理+企業(yè)價(jià)值評(píng)估

    營銷問題-市場(chǎng)細(xì)分+選擇目標(biāo)市場(chǎng)+產(chǎn)品定位

    產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新-產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先這+模仿者+低成本生產(chǎn)者

    信息技術(shù)保障-產(chǎn)品銷售=供應(yīng)商管理+hr+CRM+pmc+大數(shù)據(jù)

    實(shí)戰(zhàn)討論7-產(chǎn)品組合,市場(chǎng)組合,品牌定位,資源配置

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    產(chǎn)品組合+市場(chǎng)組合分析+資源配置

    第七步:管理效率及管理工具的實(shí)施;

    資源配置系統(tǒng)

    流程/能力保障系統(tǒng)

    文化/政策保障系統(tǒng)

    組織/人員保障系統(tǒng)

    績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    平衡計(jì)分卡(BSC)、六西格瑪、流程再造


    第八步:構(gòu)建成本領(lǐng)先或差異化的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

    成本領(lǐng)先核心能力分析

    材料,研發(fā),制造,渠道,客戶服務(wù)

    并購競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成規(guī)模

    采用信息系統(tǒng)降低手工作業(yè)成本,提高效率

    供應(yīng)鏈整體優(yōu)化,協(xié)作

    企業(yè)流程再造

    差異化戰(zhàn)略核心能力分析

    一體化整合,增強(qiáng)供應(yīng)鏈能力,強(qiáng)化差異化

    采用信息系統(tǒng),提高服務(wù)水平和效率

    實(shí)戰(zhàn)討論8-如何降低成本,形成差異化戰(zhàn)略,如何創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)

    實(shí)戰(zhàn)工具:

    成本領(lǐng)先戰(zhàn)略分析框架差異化戰(zhàn)略分析框架


    模塊三:戰(zhàn)略評(píng)估

    第九步:戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)中不斷反思和調(diào)整

    戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)

    塑造自我執(zhí)行的文化

    戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)與衡量

    建構(gòu)企業(yè)「戰(zhàn)略地圖」

    發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

    發(fā)展關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

    評(píng)選KPI

    建構(gòu)KPI的因果關(guān)系

    擬定行動(dòng)方案

    分配資源

    三大框架反思:戰(zhàn)略基礎(chǔ)穩(wěn)定性校驗(yàn)+實(shí)際績(jī)效校驗(yàn)+調(diào)整措施

    實(shí)戰(zhàn)討論9-戰(zhàn)略地圖的形成,戰(zhàn)略目標(biāo)制定與分解,推進(jìn),調(diào)整措施

    實(shí)戰(zhàn)工具:戰(zhàn)略反思調(diào)整框架



    精彩見證-劉成熙戰(zhàn)略管理課程授課企業(yè)(事實(shí)勝于雄辯)累計(jì)90天以上

    1 鑫茂科技(深圳) 策略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理 2009.7.3

    2 富士康科技集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 2009-11-14

    3 德賽集團(tuán) 成功企劃實(shí)務(wù)技巧 2009.12.19-20

    4 武漢三良行 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行力 2009-3-16-17

    5 凱德置地(中國)投資有限北京公司 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 2009/10/21

    6 凱德置地(中國)投資有限上海公司 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 2009/11/2

    7 凱德置地(中國)投資有限成都公司 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 2009/11/5

    8 凱德置地(中國)投資有限廣州公司 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 2009/11/6

    9 國家新媒體產(chǎn)業(yè)基地 年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃 2010.05.27

    10 北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院汽車EMBA中心-福田汽車專班-總裁高級(jí)研修班 基于戰(zhàn)略的績(jī)效考核與高效執(zhí)行力 2010.12.07-08

    11 網(wǎng)尚文化 戰(zhàn)略KPI制定及分解 2010.06.13-14

    12 富士康科技集團(tuán) 戰(zhàn)略KPI設(shè)定與績(jī)效管理 2010.08.12-13

    13 廣東九豐集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2011.5月23-24號(hào)

    14 東信網(wǎng)絡(luò) 區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2012.1.30-31

    15 浙江歐詩漫集團(tuán)有限公司 企業(yè)成長管理 2012. 1.3日

    16 四川漢龍集團(tuán)有限公司 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 2012年.4月.23.24日

    17 浙江歐詩漫集團(tuán)有限公司 企業(yè)成長管理 2012.5.7日

    18 廣州航新航空科技股份有限公司 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2012年6月16-17

    19 柯尼卡美能達(dá)咨詢(深圳)有限公司 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與策略管理 2012年8月10-11日

    20 佛山市順德區(qū)工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì) 《企業(yè)戰(zhàn)略管理》 2013年4月13日

    21 香港亞洲商學(xué)院MBA高級(jí)研修班 《企業(yè)戰(zhàn)略管理》 2013年4月14日和21號(hào)

    22 佛山市順德區(qū)瑞德電子實(shí)業(yè)有限公司 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與策略管理 2013年5月11日

    23 無錫華地控股集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略管理 2013年12月3-4日

    24 深圳大百匯集團(tuán) 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理(9小時(shí)) 2013年12月11

    25 深圳清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院 卓越經(jīng)營—企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃 2013年12月28日

    26 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)青年商會(huì) 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 2014年3月6日-7日

    27 歐文托普(中國)暖通空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)有限公司 企業(yè)成長管理 2014年3月28

    28 陜西長嶺電子科技有限責(zé)任公司 企業(yè)經(jīng)營策略與執(zhí)行實(shí)務(wù) 2014年8月15-16日

    29 上海永升物業(yè)管理有限公司 戰(zhàn)略規(guī)劃 2014年9月18-19日

    30 上海虹日國際電子有限公司 區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2015年6月16日

    31 廣西投資集團(tuán)來賓發(fā)電有限公司 《中西方管理的差異與融合》2期 2015年12月22-23

    32 凱德置地上海 戰(zhàn)略目標(biāo)管理與分解執(zhí)行 2015年6月10-11日

    33 凱德置地北京 戰(zhàn)略目標(biāo)管理與分解執(zhí)行 2015年6月17-18日

    34 凱德置地成都 戰(zhàn)略目標(biāo)管理與分解執(zhí)行 2015年6月24-25日

    35 廣西投資集團(tuán)來賓發(fā)電有限公司 《中西方管理的差異與融合》2期 2015年12月22-23

    36 凱德置地廣州 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行 2016年4月20-21日

    37 廣州瓷妝化妝品有限公司 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2016年12月16-17號(hào)

    38 長春盛程房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 企業(yè)戰(zhàn)略思維 2017年1月14-15號(hào)

    39 澳洋集團(tuán)有限公司 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革 2017年3月31-4.1號(hào)

    40 凱德中國管理商學(xué)院 戰(zhàn)略目標(biāo)管理與分解執(zhí)行 2017年4月10-11號(hào)

    41 中核檢修有限公司 系統(tǒng)思考與戰(zhàn)略解碼 2017年4月12號(hào)

    42 中核檢修有限公司 系統(tǒng)思考與戰(zhàn)略解碼 2017年4月19號(hào)

    43 佳能中國有限公司 戰(zhàn)略思維 2017年6月1號(hào)

    44 廣東筠誠投資控股股份有限公司 基于戰(zhàn)略的目標(biāo)管理與分解 2017年6月20號(hào)

    45 廣東溫氏集團(tuán)養(yǎng)禽事業(yè)部 基于戰(zhàn)略的目標(biāo)管理與分解 2017年7月7號(hào)

    46 佳能中國有限公司 戰(zhàn)略思維 2017年6月1號(hào)

    47 一汽大眾銷售有限責(zé)任公司 戰(zhàn)略思維 2017年9月11號(hào)





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