劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網】
    高端著名實戰管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經驗
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    劉成熙:?臺灣劉成熙老師-精品課程-戰略解碼與系統思考-(2天)
    2017-04-05 3089
    對象
    中高層管理
    目的
    學會戰略解碼,從集團分解到本單位,提升落實戰略的能力,以及戰略績效落地能力;
    內容

    臺灣劉成熙老師-精品課程-戰略解碼與系統思考-(2天)


    主講:臺灣劉成熙老師


    前言:

    戰略解碼是指通過可視化的方式,將組織的戰略轉化為全體員工可理解、可執行的行為的過程。以公司戰略和部門業務目標為基礎,自上而下垂直分解,保證縱向承接一致性。確保集團戰略能夠得到落實與執行。


    課程特色:

    1. 透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快。

    2. 講師行業經驗豐富,可針對實際狀況進行解析。

    3. 授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。

    4. 針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合


    授課方式:

    啟發式講授、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、導師多年的實際工作經驗和從事職業顧問案例開放式與您分享。


    客戶點評:

    兩岸三地知名培訓專家,授課風格深入淺出、幽默風趣、見解獨到、知識廣博,擅長針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合,善于運用多種培訓方法,快速調動學員的參與性和積極性,豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用,在輕松愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。他的課程得到眾多企業(如富士康、中石化、新加坡凱德置地、日本永旺集團、中國電信等)及學員的認可和好評。


    課程目的:

    1. 戰略解碼的應有認知;了解什么是戰略

    2. 如何做戰略思考,判斷業務發展趨勢,分析行業發展規律;

    3. 通過系統思考,行業分析,SWOT分析對前瞻性的預判,分析出潛在的發展機會;

    4. 學會戰略解碼,從集團分解到本單位,提升落實戰略的能力,以及戰略績效落地能力;


    課程大綱:2天12小時(9:00-12:00 13:30-16:30)

    項次 主題 詳細內容


    第一單元:戰略解碼的應有認知

    時代在變,環境在變的趨勢分析

    未來趨勢,經營導向的掌握要領

    破除行動慣性陷阱

    親身體驗,個案實證的成功要領

    討論:我們的未來共識(戰略解碼的基礎)

    我們的使命-我們的事業是什么

    我們對未來的愿景規劃-在未來渴望成為的樣子

    我們的經營目標-中期與長期

    深度思考的三個C

    顧客(Customer)

    競爭對手(Competitor)

    企業本身(Company)


    第二單元:戰略系統思考

    系統洞察的四種觀點

    事件層次的觀點

    行為變化趨勢層次的觀點

    系統結構層次的觀點

    心智模式層次的觀點

    系統思考的要訣

    事件思考

    趨勢思考

    結構思考

    心智模式

    戰略系統思維基模

    成長上限

    舍本逐末

    反應遲緩

    目標侵蝕

    惡性競爭

    富者越富

    共同的悲劇

    飲酖止渴

    成長投資不足

    系統思考中,基模的三種用途

    前瞻:行動當下的提醒

    回顧:現存問題的了解

    溝通:解說復雜之系統

    戰略系統思維的8則的應用核心

    整體法則:局部的簡單疊加不等于整體。

    大局法則:戰略上的問題不可能通過戰術手段來改變。

    長遠法則:不謀萬世者不足以謀一時。

    要素法則:重要的少數制約整體的行為。

    聯系法則:事物之間的聯系比事物本身更重要。

    結構法則:結構決定系統的性質和功能

    層次法則:相同的要素在不同的層次上價值不同。

    系統法則:以簡馭繁,化繁為簡的方法。

    行業趨勢分析技巧

    環境因素分析

    產業分析

    顧客分析

    競爭對手分析

    公司能力分析

    產品組合分析

    市場組合分析

    強勢與弱勢匯總

    SWOT整合分析


    第三單元:戰略解碼執行與控制

    集團戰略分解為事業部乃至各功能模塊的戰略與績效

    戰略績效指標與衡量考核

    如何建構企業「戰略地圖」-平衡計分卡

    發展關鍵績效指標

    評選KPI

    建構KPI的因果關系

    擬定行動方案

    分配資源

    個案分享

    集團和總部戰略目標分解與執行

    公司目標如何分到各部門,各部門目標如何分到各職位

    部門業務重點。確定那些因素與公司業務相互影響;

    確定業務標準。定義成功的關鍵要素,滿足業務重點所需的策略手段。

    確定關鍵業績指標,判斷一項業績標準是否達到的實際因素。

    如何針對不同職位進行目標分解

    制定目標完成行動的計劃之步驟

    整體目標體系化、徹底化

    模擬實戰:評估策略后,構建策略地圖、擬定行動方案,評選KPI指標,落地執行。


    精彩見證-劉成熙戰略管理課程授課企業(事實勝于雄辯)累計60天以上

    1 鑫茂科技(深圳) 策略規劃與戰略管理 2009.7.3

    2 富士康科技集團 戰略規劃與決策 2009-11-14

    3 德賽集團 成功企劃實務技巧 2009.12.19-20

    4 武漢三良行 戰略目標分解與執行力 2009-3-16-17

    5 凱德置地(中國)投資有限北京公司 企業戰略規劃與策略管理 2009/10/21

    6 凱德置地(中國)投資有限上海公司 企業戰略規劃與策略管理 2009/11/2

    7 凱德置地(中國)投資有限成都公司 企業戰略規劃與策略管理 2009/11/5

    8 凱德置地(中國)投資有限廣州公司 企業戰略規劃與策略管理 2009/11/6

    9 國家新媒體產業基地 年度經營目標與策略規劃 2010.05.27

    10 北京交通大學經管學院汽車EMBA中心-福田汽車專班-總裁高級研修班 基于戰略的績效考核與高效執行力 2010.12.07-08

    11 網尚文化 戰略KPI制定及分解 2010.06.13-14

    12 富士康科技集團 戰略KPI設定與績效管理 2010.08.12-13

    13 廣東九豐集團 戰略規劃與執行 2011.5月23-24號

    14 東信網絡 區域戰略規劃與執行 2012.1.30-31

    15 浙江歐詩漫集團有限公司 企業成長管理 2012. 1.3日

    16 四川漢龍集團有限公司 企業戰略規劃與策略管理 2012年.4月.23.24日

    17 浙江歐詩漫集團有限公司 企業成長管理 2012.5.7日

    18 廣州航新航空科技股份有限公司 企業戰略管理 2012年6月16-17

    19 柯尼卡美能達咨詢(深圳)有限公司 企業經營戰略與策略管理 2012年8月10-11日

    20 佛山市順德區工業設計協會 《企業戰略管理》 2013年4月13日

    21 香港亞洲商學院MBA高級研修班 《企業戰略管理》 2013年4月14日和21號

    22 佛山市順德區瑞德電子實業有限公司 企業經營戰略與策略管理 2013年5月11日

    23 無錫華地控股集團 領導者的戰略管理 2013年12月3-4日

    24 深圳大百匯集團 企業戰略規劃與策略管理(9小時) 2013年12月11

    25 深圳清華大學研究院培訓中心創新創業學院 卓越經營—企業年度經營計劃 2013年12月28日

    26 歐文托普(中國)暖通空調系統技術有限公司 企業成長管理 2014年3月28

    27 陜西長嶺電子科技有限責任公司 企業經營策略與執行實務 2014年8月15-16日

    29 上海永升物業管理有限公司 戰略規劃 2014年9月18-19日

    30 廣西投資集團來賓發電有限公司

    《中西方管理的差異與融合》2期 2015年12月22-23





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