跨部門溝通與協作

C  課程背景：

ü  為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡呢？

ü  為什么常常員工不理解、領導不支持、同事不配合、客戶不認同呢？

ü  為什么常常執行不到位、信息不清楚、氛圍不和諧、士氣不高昂呢？

C 課程提綱：

一、  為啥溝而不通——影響跨部門的因素

? 從職能的角度分析

部門墻\了解程度\溝通機制\權力作用

? 從溝通渠道的角度分析

被動溝通\渠道錯位\氣氛緊張

? 從編碼的角度來分析

表達能力\說話技巧\充分表達\非語言應用\情緒控制

? 從解碼的角度來分析

準確理解\換位思考

二、  內部客戶服務意識與相處之道

? 建立內部客戶服務意識

何謂內部客戶\內部客戶分類\讓內部客戶滿意\服務機制

? 用結果說話

講結果\講因果\講后果

? 與同僚相處之道

面子第一，道理第二\高調做事，低調做人\彼此尊重，從我做起\懂得分享，勇于擔當。

三、 跨部門溝通的4個基準

1.    是否明確→問清楚、說明白、寫下來；

2.    是否到位→編碼、解碼、反饋；

3.    是否情緒→先處理心情，再處理事情；

4.    是否有效→說對方想聽的，聽對方想說的。

四、 如何進行跨部門協作？

1.    跨部門協作的七大步驟；

2.    跨部門協作4個方面的處理技巧；

3.    如何處理跨部門協作中遇到的問題。

五、 如何化沖突為雙贏？

1.     如何看待沖突？

2.     處理沖突的基本原則：競賽還是共贏？

3.     處理沖突的基本方式：競爭、回避、妥協、遷就、合作；

4.     情景演練。

六、 如何進行跨部門的會議溝通？

1.     會議成本分析；

2.     會議為啥會低效；

3.     八大基本要求；

4.     高效會議的細節要求。