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    蔣小華 2020年度中國100強講師
    新工匠精神的提出者與倡導者
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    蔣小華:《工匠之道:工匠精神的培育與締造》培訓
    2016-04-19 2365
    對象
    公司中高層管理人員及追求匠心的卓越人士
    目的
    培養工匠精神,傳承工匠精神
    內容

       工匠之道培訓背景

          在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,總理說:要鼓勵    企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領導者對現實的判斷與方向感。

          經歷30多年粗放、高速的發展,中國企業已脫離“人無我有”的低端競爭狀態。 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏,企業則要培養細一點的耐心。這是“工匠精神”寫入官方指導性文獻的現實語境。

          另外,“中國制造2025”的倡導之下,制造業是是立國之本、興國之器,科技創新的主戰場,從“中國制造”轉向“中國智造”,必須培養“工匠精神”。

     

    工匠之道培訓時間:2天

    工匠之道培訓對象:公司中高層管理人員及追求匠心的卓越人士

    工匠之道培訓大綱

     

    前言:此生能成一“匠”,便是成功

    壹、回歸與傳承——擁抱匠心

    一、致我們逝去的匠心

    1.古代匠人的那些事

    2.再造“圓明園”與“家業傳承”之殤

    3.追熱門、走捷徑與浮躁心

    案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?

     

    二、時代呼喚工匠精神

    1.我們造不出圓珠筆的“圓珠”

    2.制造大國VS制造強國

    3.“新國貨”與“讓世界愛上中國造”

     

    三、何謂工匠精神

    1.慢一點的節奏

    2.細一點的耐心

    3.把99%提高到99.99%

    4.不達要求絕不交貨

    5.需求抓的準、自己逼的狠、管理盯的緊

    6.工匠精神不是口號——殘酷的完美主義者

    案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人

     

    四、工匠精神六個基本要求

    1.少一些浮躁,多一些純粹

    2.少一些投機取巧,多一些腳踏實地

    3.少一些急功近利,多一些專注持久

    4.少一些粗制濫造,多一些優品精品

    5.得有技術要義在精微、不追求極致不罷休的氣派

    6. 有十年如一日、反復磨練方成器——用信仰累積生命的厚重

    案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發?

     

    貳、為“匠”之道——基本修煉

    一、戀工作:超物質性

    1.牢記“我貢獻了什么”

    2.永遠用“結果”說話

    3.工作是作品非“作業”

    4.沒有解決不了的問題

    案例:萬達和王健林為什么很牛?

     

    二、匠人心:100-1=0

    1.終生苛求,只為極致

    2.不怕付出,但求完美

    3.不斷精進,練就技藝

    案例:《大國工匠》中的主人公的故事

     

    三、一根筋:不達目的誓不罷休

    1.拋得開雜念,一心盯緊手上活

    2.耐得住寂寞,板凳能坐十年冷

    3.經得起誘惑,功名利祿不動心

    案例:“老干媽”如何成為大眾信賴的品牌

     

    四、傻認真:絕對品質、絕對負責、絕對成果

    1.精確管理:量化、細化、固化

    2.細節主義:求慢、求精、求實

    3.三現主義:現地、現物、現實

    案例:《士兵突擊》許三多如何華麗轉身?

     

    叁、匠人邏輯與管理智慧

    一、修匠心:嚴于律己

    1.“承上啟下”到“完美解決”

    2.“人人有責”到“一對一”

    3.“講究效率”到“追求效能”

    4.“把事做正確”到“做正確的事”

    案例:格力公司董明珠如何成為“網紅”的?

     

    二、造匠人:不斷苛求

    1.“議而決,決而行,行而果”

    2.三講邏輯:結果、因果、后果

    3.七個“不放過”:處理問題

    4.三個“不要”:遠離問題

    5.三個“萬一”:減少問題

    案例:羅永浩和羅振宇眼中的“工匠”

     

    三、筑匠氣:迫使進化

    1.優秀源于折騰,卓越源于死磕

    2.三化邏輯:僵化、優化、固化

    3.“反復盯,盯反復”與“零容忍”

    4.“擲地有聲”與“落地生根”

    案例:海爾的OEC管理如何培育工匠精神

     

    肆、大道與匠心——頂層設計與培育

    一、抉擇:企業戰略之道

    1.擁抱“極端”用戶

    2.堅決明確不做什么

    3.互聯網加法與減法

    4.不上市意味著什么

    案例:隱形冠軍如何成長?

     

    二、巔覆:行業創新之道

    1.突破創新者的窘境

    2.互聯網轉型的桎梏

    3.重新定義行業規則

    案例:谷歌公司如何走創新道路?

     

    三、鉆研:產品經營之道

    1.簡約即美,找痛點

    2.技術升級,速迭代

    3.小處著眼,微創新

    4.逼瘋自己,日精進

    案例:方太如何成功定位高端市場?

     

    四、傳承:文化根植之道

    1.第五級領導力

    2.瘋狂堅持刺猬理念

    3.偏執般地傳承

    4.超利潤性

    案例:華為如何塑造匠心文化?

     

    伍、洞悉與借鑒——他山之石

    一、美國:創客與工匠精神

    二、日本:職人與產品美

    三、德國:精工與物美價不廉

    四、我們一起,讓匠心歸來

    案例:稻盛和夫如何成功創建兩家世界500強企業?

     

     

     


    C 蔣小華老師簡介

    ? 新工匠精神的提出者與倡導者;

    ? 浙江大學客座教授,浙江工業大學等高校特聘專家;

    ? 阿里巴巴、華為、三一等企業的特聘培訓師;10年執行力方面的研究與培訓歷程,被業內譽為“最佳執行教練”;

    ? 曾任:裕元工業集團和高毓股份總經理室經理職務;

    ? 曾獲“中國管理咨詢行業十佳杰出人物、全球500強華人講師”等榮譽;

    ? 著作:《為結果而戰:打造以結果為導向的執行模式》,其中《新工匠精神》的書籍正在出版中。

     

        蔣老師擁有10年在外企、私企的管理實踐,專門從事過管理咨詢顧問工作,積累了豐富的管理實戰經驗;8年專職講師生涯,培訓了1000多家企業,其受眾10萬名以上,積累了豐富的培訓經驗,特別在執行力方面造詣斐然,成為企業執行力首選培訓師。課程以操作方案實效、理論邏輯嚴謹見長,以學員為主體,引導與啟發學員,培訓滿意度在95%以上。

       

        中國企業轉型升級的關鍵時期,迫切需要傳承與回歸工匠精神。蔣老師從多年前就致力于“工匠精神”研究與管理實踐,深入研究與走訪日本、德國等企業的工匠文化;另外,對互聯網、新媒體等新生事物具有豐富的實踐經驗與理論研究。他是集經驗、理論與實踐于一身的管理實踐者。

     

    C 擅長領域
    行業:制造業、IT互聯網、通訊業
    專業:工匠之道、執行力、領導力、互聯網思維

     

    C 相關信息

    資歷:10年企業從業歷練、8年職業培訓歷程、近20年的創作研究。

    常駐:杭州

    優勢:課程實用性強,邏輯嚴謹,喜于互動式交流,精于教練型輔導

     

    C 主講課程:
    1.     《工匠之道:工匠精神的培育與締造》中高層版
    2.     《工匠精神》基層版
    3.     《互聯網時代的執行力建設》
    4.     《互聯網時代的領導力修煉》
    5.     《互聯網+管理之道》

     

    C 曾服務的部分客戶:

    合作院校:

    浙江大學、清華大學、廈門大學、中國海洋大學、上海交通大學、山東師范大學、浙江工業大學、西南財經大學、湖南郵電職業技術學院、寧波理工學院、重慶醫藥高等專科學院、上海財經大學金融學院、長沙經理學院……

     

    機械制造:

    三一重工、中國兵器、方正集團、東方汽車、晨龍集團、奧托尼克斯、天寶電子、嘉興萬正電子、美的電器、西南兵器、浙江八達銅業、無錫聚輝、深圳航嘉、東信和平、雷茲互感器(上海)、江淮動力、北京大恒、湖南中旺、浙江恒豐泰、北京巴威公司、杭州浩瀚機電設備、浙能嘉華發電、寧波鋼鐵、浩澤環保、上海坦達座椅、野風集團、梅花鎖業、大賽璐安全系統(江蘇)美的集團、知豆電動車、德國博西華、杭州濾清器、龍記集團、上海沃爾沃建筑設備、新鳳鳴集團…………

     

    通信郵政:

    中國移動、中國移動終端、西雙版納移動、浙江華為、中國聯通、中國電信、中國郵政、沈陽電信工程公司、淳安聯通公司、中訊郵電、滁州移動、連云港移動、重慶電信、上海貝電、中國移動設計院河北分公司、北京移動、南昌移動、楚雄移動、合肥移動、溫州聯通、山東電信、河池聯通、中訊郵電設計院、……

     

    互聯網IT:

    阿里巴巴、聯想集團、鳳凰網、1號店、寬岱電訊科技、超干軟件、麥杰科技、雷訊網絡技術、北京華夏視科圖像技術、杭州天寬科技公司、杭州天寬科技、上海楊浦科技集團、2345網絡科技……

     

    銀行金融:

    工商銀行、建設銀行、農業銀行、農村信用聯社、貴陽烏當信用聯社、恒泰農合銀行、徽商期貨、光大永明人壽、上海交通銀行新區支行、上海交通銀行金山支行、招商銀行深圳分行、河北銀行、德陽信用社、寧波東海融資租賃、中國銀行梅州分行、山東蘭山農村合作銀行、工商銀行四川省分行、常山縣村鎮聯合銀行、農業銀行呼叫中心(天津)、招商銀行深圳分行、寧波通商銀行……

     

    電力能源:

    國家電網、海南電網、寧夏煤電、寧夏煤業集團、中國南方電網、神華國華、塔里木油田、延邊油田、協鑫礦業、牛山礦業、開封供電局、鎮江供電、長沙礦冶研究院、中國石油華東化工、臨沂宏達集團、東方日升、蕭山供電局、浙江中源能源集團、德潤集團、河南環宇賽爾、錢江電氣集團、中南水電勘測設計研究院、華強化工、東方電纜、中國石油、長春四平供電、廣西電網、福建省天玉方圓礦業、鄭州磴槽集團…..  

     

    建筑房產:

    中建五局、奔騰建設、五建集團、六建集團、振龍房地產、金果灣生態旅游、和記黃埔地產、中鐵隧道集團、永聯建設工程、西溪國家濕地公園、東宏地產、北京墨臣、江西洪大、重慶高科、杭州二輕集團、浙能房地產、山西高速公路、銀川盛世華新置業公司、寧波建筑行業人力資源經理班、亨特道格拉斯(中國)投資有限公司、重慶康德、云南大朝房地產公司、寧波中冠工程造價事務所、山東萬鑫建設、中山火炬開發區臨海工業園、寶盛集團、深圳紅杉集團、深圳印象城……

     

    政府機關:

    長沙市政府、棗莊市委、嘉興人事局、東陽公安局、寧波海事局、東莞社會保障局、中原法院、福建莆田市荔城區、東莞勞動保障局、山東微湖監獄、江陰市人力資源與社會保障局、貴州清鎮市政府、蘇州圖書館、深圳市龍崗區黨務、溫州機場、海南儋州市委、廣東肇慶市委、山西運城工商局、貴陽政法、重慶渝中區法院、重慶工商局、鄒城衛生局、山東青州組織部、重慶市縣衛生局、金鄉縣財政局、重慶衛生監管局、桐鄉城市規劃設計研究院、貴州石化輕紡工會、溫州瑞安農林局、新疆喀什政府、寧波國家高新區、上海廣播電視臺、湖南省鐵路運輸檢察機關、東錢湖辦公室、浙江煙草局、浙江省氣象局、中國國航、鎮海規劃局、大連機場、南昌郵政局、濰坊某區委、杭州市社會保險管理局……

     

    食品農業:

    可口可樂、浙江農都、黑龍江農墾總局、雪花啤酒、年年富、上海紐貝滋營養乳品、頂益食品、大連振新川連、農標普瑞納、南京雀巢、湖北枝江酒業、青島飲料集團、浙江新迪嘉禾食品、陜西石羊(集團)、麥斯樂食品、湖南糧食集團……

     

    交通運輸:

    上海軌道、安富轎車駁運、中理國際、上海遠州集團、天津航道局、浙江省交通投資集團、韓泰輪胎、寧波交通投資集團、寧波明日控股集團、中交上航局航道建設公司、揚帆集團、山西高速公路、寧波交通規劃設計研究院、貴州云關公路、夏暉物流、華策汽車……

     

    醫院醫藥:

    南陽第九人民醫院、廣東眾生藥業、山東新華醫療器械、山東齊發藥業、江蘇華蘭藥用、邦宇制藥、新華制藥、積大醫藥、淮安市淮陰區各鄉鎮衛生院、重慶市婦幼保健院、鄭州大橋醫院

     

    紡織服裝:

    杉杉集團、雅戈爾、僑蒙服飾、浪莎襪業、夢娜襪業、寶娜絲襪業、繡錦集團、上海貝爾尼尼服飾、怡創印染、偉海控股、新光飾品、三星地質珠寶、寧波一航、……

     

    其    他:

    杭州進出口貿易、萬尚進出口貿易、江蘇蘇美達國際貿易、中首控股、江西新陽陶瓷、金牌亞洲陶瓷、北京新中源陶瓷公司、廣州特地陶瓷……寧波申江控股集團、寧波華東城集團、浙商雜志、中國小商品城集團、海南白馬、南寧桂邕輝、湖北數字證書認證管理中心、山東家庭號、紅星美凱龍、江蘇體彩、廣州公誠物業、龍巖金葉復烤、圣山集團、駝人集團、桐鄉波力科技復材用品、寧波原水集團、寧波鄞州區城投、杭州四季青、珠海清華科技園


     

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