1. 需求問題:管理類證書培訓已遭遇瓶頸,企業總裁班越來越難招,培訓學員層級逐漸下移,中層經理和骨干員工培訓逐漸成為重點。課程更注重實操性,不僅要“聽懂”還要“學會”——企業請有行業經驗的專家越來越強烈,為行業專家買單(付課酬)也是最舍得的。
2. 機構特點:專業化、精細化的培訓機構已成長起來,品牌教育機構明顯勝出,行業霸主羽翼漸豐,市場呈現細分的傾向,注重在縱深方面發展。培訓中介機構將面臨徹底轉型和變革,急需業務轉型。——定位定天下,放棄也是一種戰略,無論是機構還是講師專注某行業是必然趨勢。
3. 講師行情:專業培訓師的市場需求擴大的同時,已經開始從關注知名培訓講師到關注實戰、實用、實效課程的轉變。實戰型培訓專家將由后臺走向前臺。——培訓師行業定位的趨勢明顯,培訓師自身內功的提升迫在眉睫。
4. 市場趨勢:培訓市場趨于系統化、規范化,企業管理培訓服務產業鏈已經初步形成,培訓外包成為大型企業的主流方式,企業培訓個性化需求越來越突出。培訓經理、培訓師和培訓機構已各司其職,從“菜單式”拼湊到專項“定制化”。
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行業講師排名大比拼,行課講師開始排名啦!——市場只為真正的專家買單!此次評選由華略管理學院發起,行課網作為網絡平臺。
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