客戶：山東青州組織部 地點：浙江省 - 杭州 時間：2013/7/14 0:00:00 熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿成功！ 培訓(xùn)時間：2013年7月14日 培訓(xùn)企業(yè)：山東青州組織部 培訓(xùn)課程：《企業(yè)高端人才選育用留》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點：浙江大學 人才強則企業(yè)強，人才戰(zhàn)爭的時代已到來，如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。那么，如何突破人才經(jīng)營瓶頸是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當務(wù)之急。在管理中除了選對合適的人才之外，還需要運用優(yōu)秀的管理工具有效地留住人才，最大化地發(fā)揮人才的潛能。古人云：“千兵易找，一將難求”。管理者怎樣才能選拔并留住優(yōu)秀人才為自己所用？蔣小華老師運用前沿的管理思想與實戰(zhàn)的管理經(jīng)驗為您提供了有效的解決方案！ 課程大綱： 一、世界人才戰(zhàn)爭：全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn) 二、企業(yè)人才危機：解決人才資源的浪費已刻不容緩 三、筑巢引鳳：必須把人才引進當作企業(yè)戰(zhàn)略來抓 1、思考：靠什么引進人才？ 2、企業(yè)吸引人才的常用方法 3、人才引進容易犯的錯誤 四、慧眼識鷹：招聘是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作之一 五、造夢聚才：構(gòu)建威力無比的企業(yè)磁場 六、設(shè)槽供跳：讓跳槽成為企業(yè)中的積極能量 七、制造人才：生產(chǎn)的不是產(chǎn)品而是人才