團隊建設---員工對企業忠誠度與感恩心培養 主講：李樹利 您是否曾為以下的問題所困惑？★為什么您精心培養的員工卻屢屢跳槽？★為什么您的員工總是缺乏責任感和忠誠度？ ★為什么您的員工做錯事后總是尋找各種理由和借口以推卸責任？ ★為什么您花費了那么多的錢外出學習，企業員工的精神面貌依然萎靡不振？★為什么您的員工總感覺在為別人打工而缺少工作的熱情? ★為什么您的團隊內部不融洽，氛圍不夠積極，缺少信任與默契？ ★為什么您的企業內部溝通總是那么難，執行總是那么不利，從而使您的企業戰略無法得到支持和有效執行？ 培訓收益：讓員工從內心開始改變，感激領導一生、理解領導的良苦用心、安定員工流動的心讓員工從內心體悟到團隊的力量、公司興亡我的責任、信任他人的重要 讓員工從內心感受到愛的力量，感恩的力量 讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學習機會 讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅 培訓目標： 1、 培養員工對企業的忠誠與感恩的心； 2、 建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言； 3、 培養執行力文化，鼓勵“找方法，檢查執行力”的務實精神； 4、 掌握“結果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務的行為模式； 5、 用深刻震撼的模擬演練，精心設計的游戲活動，當場感悟、突破； 6、 提升團隊整體素質，激發團隊潛能，增強團隊執行力，打造高績效團隊。 培訓方式：講授、案例分析、管理游戲、思維與心靈拓展訓練 培訓對象：企業全體員工 培訓時間：1-2天 課程大綱：第一部分 對公司負責就是對自己負責一、員工要不要對企業忠誠對企業的忠誠也非常重要。一個企業的發展離不開員工的共同努力，同樣，一個員工的才能施展和良好發展也離不開企業提供的空間。所謂“龍潛深潭，虎嘯山林”就是這個道理，“龍擱淺灘，虎落平陽”是一種悲劇。二、正確看待企業和自己的關系這是你的船永遠沒有免費的午餐你的付出不會浪費努力工作，不只為了公司正確認識企業和員工關系是“負責”的前提得過且過的根源是誤讀了企業和員工的關系三、做一個有責任心的人責任的含義責任心對一個人的重要性做一個有責任心的人責任體現價值主動承擔責任負責是獲得尊重的前提放棄責任就是放棄成功把責任當成動力 學會以老板的心態來對待公司負責是美德，也是習慣責任激發潛能四、對工作負責就是對自己負責記住，這是你的工作把工作看作使命薪水不是工作目的的全部工作不只是謀生的手段正確看待工作中的壓力和挫折職業化地工作 學會服從，全力以赴主動找尋成功的機會負責地工作，讓人更受益 游戲：責任者五、忠誠于自己的企業忠誠本身就是一種能力維護企業的利益和形象認真做好本職工作付出越多，機會越多一句真話勝過一堆恭維恪守職業道德和行業規范忠誠的最大受益人是你自己六、樹立主人翁精神，與公司同命運敬業，是責任的延伸和升華充滿激情地工作踏踏實實地把事情做好從合格到優秀到卓越像老板一樣思考做個節約型的公司主人主動執行，價值體現 結果第一，不找任何借口善待細節，完美人生與公司一起成長，你的命運你決定游戲：同心同德 第二部分、懷著感恩的心工作 一、 體會生命的可貴 我是從何而來 人生的歷程經歷 感受父母一生的艱辛 游戲：相扶一生 永遠的愛 二、用感恩的心態去對待工作 告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作感謝給你提供機會的公司 感謝從工作中獲得的機會感謝你周圍的人，包括你的上司 在意你的工作、在意你的老板、同事 三、 學會反省自己的錯誤 自我反省，自我提高 聽取他人意見 理解你的老板理解上司對你的批評 為他人，也為自己，多一些感恩，多一些善意，多一些微笑四、真誠相待 學會體諒別人，原諒別人 主動與別人多溝通 學會放低姿態，懂得低頭 講誠信，守信義 故事：喝粥 五、感恩你所擁有的一切 感恩你的老板感恩自己的顧客感謝所有幫助和批評過你的人感恩會使自己快樂