李樹利老師應邀為紅塔集團在7月28日舉行為期4天的企業文化內訓師強化培訓，來自集團機關、“四大中心”及玉溪、楚雄、大理、沈陽、營口、長春、海南的省內外生產廠的32名學員參加了培訓。培訓地點設在紅塔集團的培訓中心。根據紅塔集團學員的特點，在培訓過程中采用講授、影音、互動交流、體驗培訓的方法調動學員的興趣，培訓現場活躍，培訓效果非常理想。 這次培訓，是為了增強紅塔員工對紅塔企業文化架構體系《紅塔文化力》的認知和理解，紅塔集團決定在集團本部及省內外生產廠選拔培訓一支企業文化內訓師隊伍,培訓合格后組成紅塔集團企業文化宣講團，分批次在集團本部和各生產廠宣講紅塔文化，以提高紅塔全體員工的企業文化知識水平，加深員工對紅塔文化架構體系的理解和認同，進一步加強文化管理，提高戰略執行力。 此次培訓的主要內容是：企業文化基本理論、企業文化經典案例、企業文化宣貫方法、紅塔文化體系的詳細講解、企業文化落地、如何踐行紅塔文化以及內訓師的培訓方式、技巧和注意要點等。培訓結束后，內訓師們將分批次在機關、各生產廠進行企業文化宣講。其宣講面將覆蓋到集團總部和各生產廠95%以上的員工。 1956年興建的玉溪卷煙廠，在風雨征程中成長壯大，煙以塔而得名，塔因煙而生輝。改革開放以來，玉煙率先大批量高起點引進國際先進技術，創建田間“一車間”，具有優質原料作保障，輔以現代化管理，生產建設出現了大幅度的跳躍，企業步入良性發展之路。　　玉溪卷煙廠名列‘96中國工業企業前10名（按銷售收入排序），經濟效益和社會效益連續多年居全國煙草行業之冠，實現稅利連續多年居全國眾多大型企業的前茅，成為全國煙草行業中唯一的國家一級企業。生產各種牌號的優質卷煙，先后分別榮獲省優、行（部）優、國優等許多質量獎勵，在高檔煙中，“玉溪”煙風頭甚健，1991年“紅塔山”卷煙榮獲國優金獎，“阿詩瑪”、“紅梅”被引進千家萬戶，“新興”、“紫云”邁出了國門......　　為了立足于國內外大市場，創造更大的效益，1995年以玉煙為主干，組成了跨地區、跨行業經營的玉溪紅塔煙草(集團)有限責任公司，又以此為核心，吸收更多的煙草企業組成了云南紅塔集團，紅塔集團已成為中國最大的煙草企業，被譽為“中國民族工業的一面旗幟”。