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    于斐:現(xiàn)在的許多培訓(xùn)只會(huì)增加娛樂(lè)化的泡沫!
    2016-01-20 38842
    現(xiàn)在的許多培訓(xùn)只會(huì)增加娛樂(lè)化的泡沫! 藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 于斐 現(xiàn)在,越來(lái)越多的培訓(xùn)不是在為企業(yè)解決問(wèn)題,而是帶有作秀和娛樂(lè)的成份了。 不是嗎?目前有很多機(jī)構(gòu)的所謂“培訓(xùn)”,要么課程教材通用、千篇一律;要么內(nèi)容教條、形而上學(xué);要么培訓(xùn)方式過(guò)于呆板、陳舊,缺乏創(chuàng)新;要么培訓(xùn)的形式太過(guò)于單調(diào),缺乏生動(dòng)性;要么培訓(xùn)就是在會(huì)議室里訓(xùn)人或者是教條般地講死理論,沒(méi)有真正實(shí)戰(zhàn)的案例;要么一些所謂的“大師”在裝腔作勢(shì)、上竄下跳、擠眉弄眼,就像在“說(shuō)相聲”、“講評(píng)書(shū)”、“演小品”,差不多趕上馮鞏、趙本山他們了,如同開(kāi)聯(lián)歡會(huì);要么帶有顏色葷素段子頻頻拋出,引得講臺(tái)下一片歡聲笑語(yǔ),茶余飯后的談資相當(dāng)充足…… 無(wú)怪乎許多的企業(yè)發(fā)出如此感嘆與困惑:“我們培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的不少,培訓(xùn)講師聘請(qǐng)的也不少,培訓(xùn)費(fèi)用投入的更不菲,為什么培訓(xùn)的效果總是不行呢!?” 藍(lán)哥智洋機(jī)構(gòu)深深以為,培訓(xùn)不是隨隨便便都可以做的,培訓(xùn)成為企業(yè)人才搖籃原動(dòng)力的前提,是它的實(shí)操性!體現(xiàn)在這個(gè)培訓(xùn)能不能消化及轉(zhuǎn)化;企業(yè)團(tuán)隊(duì)能不能接受并能在以后的工作中間運(yùn)用到什么程度等。 坦率講,現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,企業(yè)如果再想靠以前的經(jīng)驗(yàn)和模式行事,不要說(shuō)求得今后或未來(lái)的發(fā)展了,連生存都會(huì)成問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候,在公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)術(shù)調(diào)整上就必須進(jìn)行變革創(chuàng)新,這其中,人才是稀缺資源,如何提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就必須提到議事日程上來(lái),因此,培訓(xùn)也是生產(chǎn)力,因?yàn)樗鼰o(wú)疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工并提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。 但現(xiàn)實(shí)情況是,有許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人員培訓(xùn)的重要性,并且也花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力、金錢(qián)投入培訓(xùn),但效果很是差強(qiáng)人意,離預(yù)期目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。事實(shí)上,許多搞培訓(xùn)的人員和機(jī)構(gòu),沒(méi)有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)的大風(fēng)大浪考驗(yàn)、根本沒(méi)有在一線(xiàn)體會(huì)過(guò)市場(chǎng)的殘酷,也有的人就如人們俗稱(chēng)“穿上兩天白大褂就冒充老軍醫(yī)”式在地?cái)偵暇氝^(guò)幾日,就說(shuō)自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是多么多么豐富,稱(chēng)自己是“實(shí)戰(zhàn)派”,自己是從市場(chǎng)一線(xiàn)而來(lái),是自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),結(jié)果搞得整個(gè)培訓(xùn)市場(chǎng)烏煙瘴氣。 藍(lán)哥智洋機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能夠解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,因?yàn)樵俑叩睦碚摗⒃倨恋姆桨浮⒃偻昝赖呐嘤?xùn),如果企業(yè)沒(méi)有辦法去實(shí)施、運(yùn)用,那么就不是具有實(shí)操性的培訓(xùn)。許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員根本做不到透徹、全面了解企業(yè)的情況,也沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)查,他們所做的培訓(xùn)也是無(wú)法為企業(yè)量身定做的,更妄談實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操了。 也許這樣的情況在培訓(xùn)中式比比皆是,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員經(jīng)常是以“一指禪”功夫走天下,將一個(gè)案例翻來(lái)覆去的講,根本談不上新意,給每個(gè)企業(yè)講課都是陳詞老調(diào)、如同在背誦“老八股文”一般,根本沒(méi)有時(shí)效性、針對(duì)性。有實(shí)效的培訓(xùn)應(yīng)該能夠及時(shí)解決企業(yè)當(dāng)前迫切需要解決的難題,通過(guò)培訓(xùn)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)打造成具有相當(dāng)戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)達(dá)到組織管理協(xié)調(diào)、人員調(diào)配順暢、分工協(xié)同有序。 藍(lán)哥智洋機(jī)構(gòu)在企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)的過(guò)程中,很合時(shí)宜地安排一些能夠開(kāi)啟心智活躍氣氛的故事,講一些在企業(yè)身邊發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的案例;選擇本地、本企業(yè)的案例,案例貼近員工很具有感染力、發(fā)生的時(shí)間也是最近階段的;同時(shí)對(duì)被培訓(xùn)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬操練,緊接著討論等互動(dòng)方法,以此來(lái)增強(qiáng)被培訓(xùn)員工的參與解決問(wèn)題的積極性,使員工在快樂(lè)的培訓(xùn)氛圍中掌握知識(shí)點(diǎn),使得他們輕松學(xué)習(xí),輕松記憶,這樣就可使知識(shí)的掌握更加牢固。 藍(lán)哥智洋機(jī)構(gòu)為企業(yè)所做的培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效為根本目的,強(qiáng)調(diào)低成本實(shí)戰(zhàn)性,打破以往眾多培訓(xùn)課程空洞說(shuō)教,照本宣科之陋習(xí)。通過(guò)正反案例,生動(dòng)剖析,全景展示,讓企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施的每一步,都有心動(dòng)更有行動(dòng)。真正交給企業(yè)一把低成本快速拉動(dòng)企業(yè)騰飛的金鑰匙。 于斐先生,著名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO,中國(guó)十大杰出營(yíng)銷(xiāo)人,人民日?qǐng)?bào)社市場(chǎng)報(bào)等8家權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)認(rèn)定的“中國(guó)品牌建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者,團(tuán)中央中國(guó)光華科技基金會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,《中國(guó)證券報(bào)》特約品牌顧問(wèn),中國(guó)《品牌》雜志首席專(zhuān)家,清華大學(xué)高級(jí)工商管理總裁培訓(xùn)班導(dǎo)師,中國(guó)保健行業(yè)十大杰出經(jīng)理人,中國(guó)最具影響力營(yíng)銷(xiāo)策劃100人,中國(guó)國(guó)際健康科學(xué)研究院副理事長(zhǎng)。 近二十年的營(yíng)銷(xiāo)生涯,成功服務(wù)過(guò)多個(gè)著名品牌,其領(lǐng)銜藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)是“中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)最具影響力十大品牌”,現(xiàn)專(zhuān)業(yè)致力于品牌策劃、公關(guān)傳播、新聞營(yíng)銷(xiāo)、招商代理、市場(chǎng)推廣、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),出色的企劃力、整合力、執(zhí)行力在海內(nèi)外享有盛譽(yù)。 于斐先生根據(jù)自身在外企、國(guó)企、民企豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和資深閱歷,長(zhǎng)期致力于把低成本實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)理論上升到實(shí)踐和方法的高度,在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了多個(gè)在全國(guó)深具影響的營(yíng)銷(xiāo)策略和商業(yè)模式,創(chuàng)造了可觀豐厚的物質(zhì)和社會(huì)效益。受到了《亞洲新聞人物》周刊、新加坡《聯(lián)合早報(bào)》、澳門(mén)蓮花衛(wèi)視等海內(nèi)外媒體的重點(diǎn)報(bào)道,其營(yíng)銷(xiāo)案例多次入選美國(guó)《福布斯》和美國(guó)科特勒營(yíng)銷(xiāo)集團(tuán)《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新文庫(kù)》。
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