企業咨詢和培訓到底有何區別？這是很多企業甚至講師都搞不清楚的問題。為了幫助企業能夠更深入地認識咨詢和培訓區別，筆者談談自己的一些觀點。

企業咨詢師就相當于企業的醫生。一家企業是否需要“吃藥、打針、住院”，必須先能過企業咨詢師進行咨詢診斷，才能對癥下藥。因此，咨詢師在對企業進行咨詢時，必須對企業的戰略、管理、營銷、財務等等部門或人員進行全方位的了解或咨詢。咨詢師雖然不一定會演講，但是他必須對企業的運作流程、組織架構、管理模式全面精通。他一定要成為企業管理專家，才有資格為企業治病。他才能知道企業的病情在哪里，是什么原因發生的，應該怎么治？

然而，企業培訓師不一樣，企業培訓師更需要強調是他的演講能力和技巧，以及他對課程的熟練程度。如果說咨詢是看病的話，那么培訓就相當于賣藥。培訓師的課程就相當于藥品，而且這個藥品并非一定是他自己研制出來的，只有能給企業治病就行。雖然咨詢師一定要懂企業管理，但是培訓師不一定。因為咨詢師靠咨詢賺錢，培訓師靠演講賺錢，所以前者一定要有專業知識才能使企業信服，后者只要有演講能力就能使企業信服。

因為咨詢師和培訓師的賣點不一樣，所以咨詢師一定花時間研究企業，了解企業的運作體系，而培訓師更需要花時間研究培訓的方式和方法，讓企業更容易接受自己的培訓理念。

至于培訓師和咨詢師誰更有價值，誰更有能力？各有所長吧！有的咨詢師并不擅長演講，有的培訓師根本不懂得做咨詢。然而，針對收入來說，現在中國做培訓賺錢比咨詢還多，因為培訓是可以復制的，而咨詢是不可能復制的。有的咨詢師甚至不服氣，也轉行做培訓，可并不見得做得好啊！

因為學有專業，術有專攻。人家做得沒你好，但是他講得比你好，你不得不服啊！特別是對于中國企業來說，很多的企業都是急于求成、急功近利，大多數企業不愿意“打針、住院”，只要你有什么“藥品”拿給他吃吃就行，所以這樣的企業剛好滿足了培訓的需要。

因此，不管你是做咨詢師也好，培訓師也好，大家都不要羨慕和攻擊對方，做好你的本職就行。至于哪個職業更好，更受歡迎？客戶自有定論。

對于今天的企業來說，不管你是培訓師還是咨詢師，只要你做得夠專業，那么做哪樣都受歡迎；如果你不專心做，那么做哪樣也不會有市場。

大家想想看，今天的醫生技術再高明，也需要藥品治啊！同樣的道理，即使藥品再多，真正的大病來了，還是需要進醫院治啊！沒有醫生治病，關吃藥能治好病嗎？

培訓和咨詢是企業相互依存、相互協助的關系，培訓前企業需要咨詢來診斷，咨詢后企業需要培訓來實施。咨詢師和培訓師誰也不要只認可自己的功勞，否定對方的價值。至于企業到底是請咨詢師還是請培訓師，相信隨著社會的發展，市場的發展，企業會越來越清晰地認識到自己的需要。大家只要把自己的本職工作做好，不管你是咨詢師還是培訓師，都會成為受人尊稱的大師。