慧聰網董事局主席郭凡生在分論壇“傳承與突破：新發展周期如何開好局”上表示，正是由于華爾街職業經理人的“無恥”，把經理人制度推到極致，才導致了美國2008年的金融危機。中國要想推進改革，要想保護私人財產打破壟斷，走到極致就可能成了今天的華爾街。他表示，華爾街面臨的問題是人類最大的問題，如果不解決這個問題，改革走到最后會走到死胡同。如何讓經理人不要變得這么無恥，讓他能夠變成主人，這是中國制度改革中必須考慮的。

　　以下為部分文字實錄：

　　郭凡生：我身上最值得批判的東西也許是最重要的。剛才怒波講到詩人，我們企業家里面還有一位詩人，叫王功權，王功權寫的詩很好，他填的詞非常漂亮，這首詞曾深深打動我，他寫了一首詞叫《悔商》。悔用青春徒浮華，來世不興商，只愿心如月，淡雅清高任圓缺，我下海是被迫的，我91年被摘掉所有的東西下海了。下海之后依然留戀著過去的詩文。我最大的特點是干著企業家的事，老瞅著別人的事，其實我的心是在那邊，真的不在掙錢上。如果講缺點，我們做企業家總有多余的動作，講九二派，我們這么好的朋友，一年見不著幾次，見著都是在論壇上。這或許就是我們的缺點。但是這個缺點又是優點，沒有這個缺點，我們見不著面，你們也就聽不著許多不入耳的或者是很高壓的聲音。謝謝大家。

　　郭凡生：改革兩個字，我們改革的時候就是說的很簡單：財產人口化，所以把國企改沒了，改成私企。我最近幾年在研究華爾街，我每年在那里住幾個月。華爾街變成了非人格化的財產，高盛、摩根斯坦利已經沒有了，在華爾街在經理人的推動下產生了及其無恥的金融危機，洗了全世界人民三分之一的錢。

　　改革，中國要想這件事情，我們都想要保護私人財產打破壟斷，你走到極致不就是今天的華爾街嗎？今天的華爾街面臨的問題是人類最大的問題，如果不解決華爾街我們看到的這個問題，改革走到最后會走到死胡同。如何讓經理人不要變得這么無恥，讓他能夠變成主人，這是我們制度改革中必須考慮的。最后，我告訴大家，幾百年前亞當斯密就說，經理人根本不可能用對待自己財產的態度來對待別人的財產。而今天我們全世界盛行的現代企業制度叫代委制。不幸的是，幾百年以后，亞當斯密講的話實現了。提倡把經理人制推到極致，不就是美國08年的金融危機嗎？人類如何回避這個問題，如何解決這個問題，我覺得人類一定要從簡單的代理制走向共享制。通過私營股和民營股結合的制度，把經理人變成主人，讓他擁有股權的情況下能夠努力的干。

　　請大家記住，08年華爾街的金融危機跟資本家、跟我們沒有任何關系，完全是職業經理人推動，職業經理人推動的這場危機，整個人類沒有認識。這就是制度本原。中國未來十年的改革，是瞄著建立成熟的華爾街職業經理人制度，還是要跳過它去建立一個誠實的、能干的、樸素的經理人制度，這是我認為我們要考慮的。一定要跨越歷史去想問題，這就是九二派最后的胡言亂語。謝謝大家！