既沒經歷過大風大浪也沒享受過成功的喜悅,終日渾渾噩噩生活的平庸之輩為伍強得多." *風險和利益是一對伴生兒,逃避風險便意味著放棄利益. *秀才造反,三年不成. *只要明確方向,即使走了錯路也比原地踏步更能接近目標,因為積極有力的行動能促成變化,將錯誤導入正確的軌道. *3M公司前總裁劉易斯.萊爾如是說:"你可以從成功中學到東西,但你必須去學;從失敗中學習,可就容易多了." *目光遠大的團隊常問的一個問題不是:"我們做得怎么樣?"也不是:"我們應該做得怎么樣?"而是:"我們怎樣才能在明天比在今天做得 更好?"它們把這個問題牢記在心,使之成為一種思想和行為習慣. *所謂宏大目標根本不是最終目標,它們只是一個永無休止的推動自身進步的過程的附帶結果,沒有什么終極目標可言,永遠不可能"大 功告成". *唯一持久的競爭優勢,是具備比競爭對手學習得更快的能力. 學習型組織的九個標志: 1,有開發人力資源的有效計劃 2,有良好的個人發展空間.因為人們會厭棄壓制他們成長的環境. 3,具有自我批評(即檢查和監督)的機制.唯批評可以糾正缺點和可能的失誤. 4,內部機構的靈活性