馬建強,馬建強講師,馬建強聯系方式,馬建強培訓師-【中華講師網】
    PPT設計演講專業講師,插畫師,教練 上海交大海外教育學院特
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    馬建強:中高層領導如何做好PPT述職匯報管理呈現技能培訓課程
    2016-01-20 39169
    對象
    企業中高層領導干部,在工作中需進行多媒體演示匯報的各級經理。
    目的
    1.學習優秀的多媒體演示匯報的規范、規律、標準、原則;2.改善演示匯報的現場演說配合,讓自己更專業、更優秀;3.提升多媒體演示匯報的效果,獲得與會領導與同仁的認可與贊許。
    內容
    《中高層領導如何做好PPT述職匯報》 管理呈現技能培訓課程 主講:馬建強 【課程說明】 [情景再現1]在一次重要的匯報會議上,講話人一字一句宣講屏幕上的發言稿,坐在聽眾席的領導和同事們盯著大投影一字一句地聽讀,這是極令人尷尬的場面,大家不是文盲,如果是看材料,直接發下去好了,何必還要請個人來讀一遍? [情景再現2]某物流公司的老總講到,開總結大會的時候,30多個分公司總經理做匯報,總有很多人規定匯報20分鐘,卻講到40分鐘還結束不了,啰哩啰嗦沒有重點,他們業務上是好手,可為什么一個總結匯報就做不好呢? 聯想柳傳志說,只說不練假把式,只練不說傻把式,能說會練才是好把式。當代領導人,須適時將自己的工作業績、經驗、能力展現出來,獲得上級、同事、員工的認可,才可能有更多的發展機會與空間。 今天,各類會議、匯報、活動中,以多媒體投影(例PPT幻燈片等)為演示工具的應用越來越普及。然而,多數領導并不重視,也不明確何樣的多媒體演示匯報為優秀。大多數電腦用戶認為,只要會用PPT,就可以完成一次成功的“幻燈片演示”演說。但事實是,工具并非目的,更不是結果。本質上“會用”和“用好”是兩回事,一次成功的匯報演示,其包含的內容遠遠超越工具本身。 本課程旨在幫助企業中高層領導干部提升匯報演示的水平,做到重點突出、亮點鮮明、領導贊許。 【培訓講師】 馬建強老師,先后就職于中國科學院、北大方正、聯想集團等知名企事業單位,18年工作經歷。曾任聯想集團筆記本電腦事業部經營管理高級經理,對企業運營管理、企業文化宣傳、會議活動組織有著豐富的經驗。傳承聯想管理文化,現專項研究培訓管理溝通與呈現演示,服務過各種類型的客戶,課程經驗豐富,廣受學員好評。 【適合學員】 企業中高層領導干部,在工作中需進行多媒體演示匯報的各級經理。 學員人數25人以內。 【學習收益】 1.學習優秀的多媒體演示匯報的規范、規律、標準、原則; 2.改善演示匯報的現場演說配合,讓自己更專業、更優秀; 3.提升多媒體演示匯報的效果,獲得與會領導與同仁的認可與贊許。 【課程時間】 一天版,6課時,以講座形式為主,包括案例點評、少量演示。 二天版,12課時,內容講授+案例點評+操作演示+學員演練+小組研討+學員PPT分析改進 【課程內容】 第一講 述職匯報演示常見錯誤解析 學習目的:解析各類多媒體匯報演示的常見誤區,避免犯類似的錯誤。 學習內容: 1.多媒體常見錯誤列示解析,如,1)“WORD”搬家;2)照“屏”宣科;3)形不符實等 2.幻燈片演示應用規范 3.優秀演示匯報的標準原則 學習方法:案例、實例演示、研討、規范 第二講 完美述職匯報幻燈片演示 學習目的:如何在匯報演示中恰當地表現內容,做到重點突出、觀點鮮明、邏輯清晰。 學習內容: 1.匯報演示的邏輯結構 2.標題句的提煉與規范 3.突出重點的原則與方法 4.文字概念圖示化的五層次法 5.賞心悅目的色彩與構圖設計 6.耳目一新的創意與創新設計 7.動畫應用原則與方法 學習方法:案例分析、實例指導、操作演練 第三講 幻燈片述職匯報實戰練 學習目的:做到匯報人的講演與演示投影完美結合 學習內容: 1.演說語言的藝術 2.態勢語言的運用 3.如何與聽眾達成互動 學習方法:多媒體匯報實戰演說、研討、分析輔導 注:涉及到多媒體工具的內容(如PowerPoint等)將貫穿在實際演練過程中,通過操作練習、答疑輔導方式掌握。包括任務窗格的應用,母板與模版的應用,繪圖工具的應用,剪貼畫與圖片的應用,數據圖表的制作,動畫的設置應用,聲音視頻的應用,最好用的快捷鍵等等。
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产福利精品一区二区| 亚洲av成人一区二区三区在线播放| 精品国产免费观看一区| 无码国产精品一区二区免费| 精品乱码一区内射人妻无码| 久久精品道一区二区三区| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 精品欧洲av无码一区二区 | 成人免费av一区二区三区| 影院无码人妻精品一区二区| 麻豆AV天堂一区二区香蕉| eeuss鲁片一区二区三区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 国精品无码A区一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕一区在线| 日韩视频在线观看一区二区| 色妞色视频一区二区三区四区| 久久精品免费一区二区| 亚洲综合在线成人一区| 国产一区二区视频免费| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 极品少妇一区二区三区四区| 一区一区三区产品乱码| 精品一区二区三区高清免费观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲AV福利天堂一区二区三| 狠狠爱无码一区二区三区| 免费日本一区二区| 日本一区二区三区爆乳| 国产成人高清视频一区二区 | 国产精品一区二区三区99| 自慰无码一区二区三区| 国产日韩一区二区三区| 成人免费区一区二区三区| 国产一区二区草草影院| 末成年女A∨片一区二区| 久久久99精品一区二区| 日亚毛片免费乱码不卡一区| 日本一区二区三区免费高清|