在傳統的企業管理中,實行的金字塔形的層級管理,現場管理人員和基層員工扮演的往往是被動執行的角色,處在基層的管理者和員工往往對
市場的變化和客戶的要求不敏感——只要完成
生產任務,提高產量就行,員工關心的只是產量。
現在企業面臨的外部環境瞬息萬變,如何提高整體企業的響應速度,使每個環節都能關注客戶的需求,已成為企業制勝的關鍵。越來越多的企業組織結構趨向扁平化,基層管理人員要對經營目標負責,面向
市場,中高層管理提供方向與支持,現場管理人員被賦予更大的責任。
現場管理是
生產型企業的基礎，現場管理水平的高低，將直接影響質量、成本、交期等各項指標的實現。現場是一面鏡子，直接反映出企業經營管理水平。面臨激烈的
市場競爭，需要企業以更低的成本、更高的品質、更短的交貨期去響應
市場，而
生產企業的競爭力來自于現場管理。
做好一天的現場管理工作并不難，難的是一直把好的現場管理堅持做下去。
在提高現場管理水平，縮短與先進企業的差距，單單靠加強自身管理是不行的，必須管理與投入同步進行，光管不投不行，光投不管更不行。
完成
生產任務是企業各個部門必須要做的事，而搞好現場管理同樣也是企業各個部門必須要做的事。一個是硬指標，是有形的，一個是軟指標，是無形的，它們是兩個輪子的關系，缺一不可，搞不好現場管理，
生產任務同樣完成不好。
“工欲善其事，必先利其器。”現場管理的好壞，一方面取決于現場員工的意識，另一方面取決于對現場管理工具的掌握。有效的現場管理，需要掌握一系列工具。基礎層面應掌握三種工具：5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養五個詞的日語拼音縮寫)與目視管理、標準作業流程、消除七大浪費，這是做好現場管理的基礎。在此基礎上針對質量、成本、交期做持續的專項改善，以獲得客戶滿意。
2014-07-15，肯思特管理咨詢有限公司為“義烏通盈金屬制品有限公司”的管理人員進行了主題為《現場管理者的責任》的現場
培訓。執行本次
培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級
培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員的現場支持。
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