客戶：義烏康妮服飾有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/11/26 0:00:00 隨著市場經濟的不斷深入和發展，越來越多的企業都雇傭了大量的職業經理人，社會分工的加劇和企業規模的擴張使職業經理這個群體成為了當今經濟社會發展的一股重要力量，也創造出許多明星職業經理人。如何發現職業經理的價值和潛在價值，他們的價值是否能在企業得到發揮和提升從而為企業經營管理活動帶來貢獻，此類問題其實是許多企業決策者和人力資源部門都在思索的問題。 　　　狄更斯在《雙城記》中說過：“這是最壞的時代，也是最好的時代；這是最黑暗的時代，也是最光明的時代。”風險和機遇總是并存的，市場的困難意味著機遇，這也是體現經理人價值的時候。經理人的價值在于創造，在困難的環境中，為企業創造更多的價值。 　　　現在許多企業在聘用經理人的時候，一般來講是：看簡歷，找找他過去的工作經驗中是否和需要的職位要做的工作類似；見面談，看看他為什么離職，有無合適理由說服自己，工作中的經歷和對工作的認識是不是靠譜；看待遇，是否和提供的待遇水平差不多；背景調查，許多時候是走形式。很多經理人在進入企業以后發現并不能很好地履行崗位的工作要求，和希望差距很大，往往這個時候企業就會處于兩難境地。而經理人面對的壓力也是無比沉重。 　　　一名成功的經理人，首先應當是本企業甚至是本行業內的業務骨干或精英，要能清楚的了解行業發展動向和趨勢，才能在做出決策時準確把握市場，占據先機，帶領企業走向成功。 　　　一名成功的經理人，并不僅僅意味著安逸和舒適，而更多的是責任和壓力，要有勇氣帶領整個企業勇往直前，走過艱難險阻，走向最后的成功。經理人必須要不斷提高自己的知識和技能，能夠在工作中起到帶頭和表率的作用；必須不斷加強自身綜合素質和人格魅力，樹立良好的威信和形象，為企業創造更多的價值。 2013-11-26肯思特咨詢為浙江康妮服飾有限公司管理人員就關于《經理人與組織》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。