客戶：義烏蝶妃化妝品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/10/10 0:00:00 隨著知識經濟的到來，形式發展變化快，新情況新問題層出不窮；也由于現在工作任務重，難度大，我們不熟悉的東西太多。在這種復雜多變的經濟環境中，如何準確把握發展趨勢，貼近國家戰略，切實轉變經濟增長方式，保持企業健康穩定發展，創新企業工作機制，提升員工素養，推動企業轉型發展，這是近幾年來我們在企業工作中不斷探索實踐的一項重要工作內容。 俗話說的好，“逆水行舟，不進則退”。在激烈的市場競爭中，企業如果要想前進，求得生存和發展，就必須要有相應的競爭能力。而企業的競爭能力，不單指企業要有充足的經濟實力，更指企業要有一支高素質的員工隊伍。 提升企業員工素養，需要有多方面的積極性，在實際工作中，我們要發揮各管理人員和企業員工各個方面的積極性，最大限度地滿足公司各個層面的學習需求，注重實效，注意工作的針對性、層次性和有效性。 企業生存與發展的根本在于人，而人的因素關鍵是素養。員工的素養越高，企業的工作標準、工作效率就越高，分解任務的能力就越強，企業發展的速度就越快、生存空間就越大，反之，就會束縛企業的發展，造成企業經營能力衰竭甚至倒閉。所以，越來越多的優秀企業在定位發展目標時不再僅僅是“創造更多的需求”，“培養和造就一支能適應市場競爭的高素養員工隊伍”也日趨受到企業管理者的重視，將之作為企業的一項重要任務來開展。 持續改善，目的在于提高企業員工的整體素養，而企業員工的素養的提高必然推動企業經濟效益的增長，這正是公司所期盼的。持續改善，提高企業員工素養，實現員工隊伍穩定發展，促進公司轉型發展。 2013-10-10肯思特咨詢為義烏蝶妃化妝品有限公司管理人員就關于《5S是管理的基礎》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。