在員工職場成功必須具備的核心品格中，“忠誠”的位置是最高的，處在所有核心品格的最高處。忠誠是職場最基本的道德，也是職場成功最核心的品格。

在一項對優秀企業老板的調查中，當被問道“你認為員工最重要的品格是什么”時，老板們幾乎無一例外的選擇“忠誠”。世間所有成功偉大的組織，當他們在選擇其組織用人的價值觀的時候，無不以忠誠為核心品格。更有一些優秀的企業，他們在制定組織的核心價值觀的時候，也將“忠誠”納入其列。比如比爾蓋茨指出：忠誠是員工一切美德之首。格力公司的企業精神：忠誠、友善、勤奮、進取。

“忠誠”是世界上幾乎全部的軍隊都強調的核心價值觀，因為沒有忠誠就沒有軍隊的戰斗力。美國空軍核心價值觀是：“正直、進取、忠誠、堅毅、無畏和奉獻精神”；法國軍隊強調的核心價值觀是“紀律、忠誠、獻身”；德國軍隊的核心價值觀是“榮譽、忠誠、勇敢、堅韌、團隊精神、訓練有素”；中國軍隊的核心價值觀：使命、忠誠、紀律、犧牲。

什么是忠誠？“忠誠”就是“盡心竭力，真心誠意，一心一意，專注不二。”忠誠是信任的根本前提，也是責任擔當的根本前提。沒有忠誠，就不會有信任；而沒有信任，就不會有責任和擔當；沒有責任和擔當，就不會有情誼、機會和持續的高價值的利益。員工為什么要忠誠于企業？

理由01、因為你是公司的職員。

理由02、只有你給予公司忠誠，你才能得到公司忠誠的回報。

理由03、公司發展了，你自己才能夠有平臺發展。

理由04、個人價值，需要通過工作成果來證明和體現。

理由05、忠誠是造就你的職業聲望和個人品牌的最重要的因素。

理由06、公司給了你一個飯碗，一個發展的機會，一個施展才華的舞臺，你應當感恩。

理由07、忠誠賦予你工作的激情，忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。

理由08、只有忠誠于公司，努力為公司工作，你的才能才不會浪費、不會貶值、不會退化。

理由09、只有忠誠的人，才能夠找到歸宿感，公司就是你工作的歸宿。

理由10、沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個公司會歡迎不忠誠的員工。

2016-09-02日，肯思特管理咨詢有限公司在安徽茂鑫家居工藝品有限公司舉辦了以《唯有忠誠才有生存與成長的基礎》為主題的培訓班。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。