企業的經營思想也稱為企業的經營哲學，是指企業在經營活動中，對發生的各種關系的認識和態度的總和，是企業從事生產經營活動的基本指導思想，它是由一系列的觀念所組成的。企業對某一關系的認識和態度，就是某一方面的經營觀念。企業無論是否已經認識到、自覺或不自覺，客觀上都存在著自己的經營思想。 現代企業管理中，“經營哲學”并不是一個常用詞，人們更青睞的詞匯是“企業文化”和“企業價值觀”。就內涵而言，經營哲學是企業文化的核心要義，在內容上與企業價值觀可以等量齊觀。比如說海爾的價值觀體現在兩個方面，其企業精神是敬業報國、追求卓越，而其核心價值觀是創新。這兩個方面的內容體現的就是海爾的經營哲學，前者展現的是海爾的目標和追求，后者指明的是經營準則。 日本“經營之圣”稻盛和夫認為，企業之所以需要經營哲學，緣于三個方面的原因：
首先，所謂經營哲學，是公司所應秉持的規范、規則和其他必須遵循的事項。這些必須由全體員工共同遵守的規則、規范和事項，決定了企業的價值觀、思維方式和行為模式。一家偉大的企業，必須擁有良好的價值觀，才能保證企業在經營中保持本性。一旦脫離本性，企業就會走上歧途，失去基業長青的根基。
其次，所謂經營哲學，是用來表明企業的目的、目標，即要把企業辦成一個什么樣的組織。與此同時，經營哲學還需要闡明，為了實現企業目的，需要什么樣的思維方式。
再次，企業和人一樣，有著自己的品格，經營哲學就可以賦予企業一種優秀的品格。稻盛和夫信奉簡單的經營哲學，他將京瓷的哲學基礎根植在“正確的為人之道”上，通過兩家世界500強企業和拯救日航的實踐，形成了魅力無窮的阿米巴經營模式。
企業經營哲學，奠定企業文化的基礎，是企業家思想的集中體現。企業經營哲學，集中回答了企業為什么，如何做企業的問題。既是世界觀，又是方法論。企業經營哲學，須全體員工的踐行，先做人，后做事，行思利他，付出不亞于任何人之努力！ 2015-10-21日，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江蘭惜蝶針織服飾有限公司”的全體員工進行了主題為《蘭惜蝶經營哲學》的現場培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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