2014-12-28，肯思特管理咨詢有限公司與義烏納才管理咨詢有限公司聯辦主辦的第80期經理人大講壇在義烏之江酒店隆重舉行。本次經理人大講壇的主題為《RPO一種全新的人才招聘模式》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。
       招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言，就是某主體為實現或完成某個目標或任務，而進行的擇人活動。企業招聘是企業人力資源管理的基礎工作，也是首要的一步。隨著企業之間的競爭日趨激烈，在所有的競爭優勢要素中，人力資源的質量是最為重要的。
       “選人、用人、育人、留人”構成了現代企業人力資源管理的四大基本職能，作為四大職能之首的人員招聘和選拔直接影響企業人力資源的輸入和引進質量。怎樣及時找到合適人才，提高用人部門的滿意度和減少新進員工的離職率，是任何企業都在招聘工作中面臨的巨大挑戰。
       肯思特咨詢一直走在客戶企業中，客戶的問題就是我們的課題。通過認真地調研、研究，肯思特咨詢聯合義烏納才管理咨詢有限公司開發了最新課題《RPO一種全新的人才招聘模式》，幫助企業和經理人提振信心，轉變思維，重新想象，創造價值。
       在本次經理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師主要針對企業在招聘工作的現狀進行了全面的梳理，發現企業招聘工作中存在著諸多的問題進行討論分析、然后找到有效的招聘方式去解決；
       1、回顧2014年招聘模式和方式進行總結
       2、回顧2014年招聘遇到的問題以及新年后返工率的問題
       3、2015年RPO外包、微招聘、快速的增長，討論RPO的時效性；
       本次課題的重點——RPO，也就是招聘流程外包（Recruitment process outsourcing），是以解決客戶緊急、批量及大規模招聘為目的，整合線上及線下等多種招聘渠道及資源，由專業行業顧問團隊以項目制方式運作的一站式招聘解決方案。它的服務特征：
       1. 整體解決方案，涵蓋人力資源及招聘中各個環節；
       2. 幫助客戶短時間內，解決緊急、批量及大規模人員招聘；
       3. 服務模式多樣，整合多種渠道資源，不斷拓展行業內能觸及的人才資源范圍；
       4. 根據客戶需求量身打造的性價比最高的，綜合招聘解決方案；
       5. 由專注于行業研究的專家項目執行團隊，提供VIP專屬服務；
       6. 項目制運作模式，為客戶提供招聘全流程支持。
       課程受到客戶學員的認同，達到預期效果。本次大講壇共有30多家企業，50多名老板、企業家、經理人參加，活動共持續了3個小時。感謝義烏納才管理咨詢有限公司團隊、湖南商會的大力支持，感謝肯思特咨詢的同事們的積極協助。