第一部分 創新思維與創新型人才 1、時代最強音：創新思維與競爭加速度 2、創新思維與變革管理 2-1 創新思維與經營突破 2-2 6種經典創新思維 逆向思維、縱向思維、聯想思維、 系統思維、辯證思維、模仿思維、 2-3 撕開神秘面紗：人人都能創新 第二部分 創新方法與企業經營管理創新 1、管理與流程創新 1-1 流程與規則再造 1-2 替換失效區 1-3創新思維訓練：如何優化我們的制度流程？ 2、戰略與模式創新 2-1 企業商業模式優化 2-2 企業核心競爭力建設 3、營銷傳播創新 3-1 企業組織結構優化 3-2 人力資源整合創新 3-3 低成本傳播設計：協同競爭與營銷聯盟 1）垂直聯盟與水平聯盟 2）創新思維訓練：如何締結我們的水平聯盟？ 4、產品和服務創新 4-1 客戶需求挖掘與產品創新 1）差異競爭：放大、壟斷、領跑 2）創新思維訓練：如何進行產品服務差異化塑造？ 4-2 服務創新與監管落地 5、技術創新 5-1 企業技術升級 5-2信息技術在企業經管中的創新應用 6、觀念和文化創新 6-1 觀念變革與創新執行 6-2 積極的團隊文化建設 第三部分 企業可持續性創新實踐 1、創新方法綜合應用 1-1 團隊創新：頭腦風暴法 1-2 要素尋找：列舉法 1-3 關鍵提煉：奧斯本檢核表法 1-4 元素綜合：組合法 1-5 模仿超越：移植法 2、實踐創新：創新實踐中員工與企業同步提升 2-1持續創新之保障：為企業文化注入創新新活力 2-2持續創新之保障：組織制度與創新管理體系建設 2-3創新思維：自我超越，基業長青——設立“找茬”與“風暴”規則，維護組織永不消退的創新激情 結語：文化是土壤，制度是保障，創新是企業永葆青春的靈魂！