第一部分 創新思維與創新型人才 1、時代最強音：創新思維與競爭加速度 2、思維枷鎖與創新突破 2-1創新思維的障礙 1）慣性思維：心理設限、從眾枷鎖 2）思考的絆腳石：輕信、拒絕相信 2-2創新思維特征和類型 1）特征：獨創性、破舊性、探索性、靈活性、求異性 2）類型：逆向思維、縱向思維、聯想思維、系統思維、辯證思維、模仿思維、靈感思維 3、創新型人才與企業經營創新 …… 第二部分 創新方法與企業經營管理創新 1、創新思維之企業管理創新 1-1解決方案優化：如何提升管理與工作效率？ 1-2 創新方法學習1：奧斯本檢核表 1-3 管理創新典型工具 1）替換失效區 2）流程與規則再造 3）創新思維訓練：如何優化我們的制度流程？ 2、創新思維之產品服務創新 …… 3、創新思維之營銷傳播創新 3-1營銷傳播的種類、原則 1）低成本傳播——借力推廣 2）低成本傳播——事件營銷 3-2創新方法學習3：頭腦風暴法 3-3 協同競爭與營銷聯盟 1）垂直聯盟與水平聯盟 2）創新思維訓練：如何締結我們的水平聯盟？ 4、創新思維之經營模式創新 …… 5、創新思維之新經濟時代的挑戰與機會 5-1 新經濟時代的機會與趨勢 1）時代革命：新經濟的挑戰和機會 2）新經濟時代的名片：四大社會趨勢 5-2創新方法學習5：缺點列舉法 5-3 新經濟時代企業經營價值鏈（C）優化 1）價值鏈梳理與優化 2）信息化與創新經營：“非原子”部分“電子化” 3）創新公式：客戶偏好價值增加V+ 環節鏈成本減少C+ N信息技術應用 4）創新思維訓練：應用新經濟工具，我們的工作如何優化創新？ 第三部分 企業可持續性創新實踐 1、個人創新與團隊創新：5大創新方法綜合應用 1-1 團隊創新：頭腦風暴法 1-2 要素尋找：列舉法 1-3 關鍵提煉：奧斯本檢核表法 1-4 元素綜合：組合法 1-5 模仿超越：移植法 2、實踐創新：創新實踐中員工與企業同步提升