程社明博士為清華大學高級職業(yè)經理人實戰(zhàn)研修班授課

文：王艷

2013年6月28日程社明博士為清華大學高級職業(yè)經理人實戰(zhàn)研修班的學員授課，主題為《企業(yè)與人才共贏的法寶—職業(yè)生涯管理》。

程社明博士針對職業(yè)經理人最困惑的四個問題：招人難，留人難，成長慢，成才少展開討論。程社明博士從恩格爾系數和人生需求層次入手分析了形成諸多癥結的本質原因，為大家解開了困惑，并給出了解決問題的法寶—職業(yè)生涯管理。

職業(yè)生涯管理是企業(yè)解決人才流失的法寶，也是解決使我國從人力資源大國變?yōu)槿肆Y本大國的良策。在此基礎之上，程社明博士提出了企業(yè)急需的人才管理解決方案—《企業(yè)戰(zhàn)略與職業(yè)經理人才梯隊建設解決方案》，這套方案從職業(yè)管理和職涯管理兩個層面解決企業(yè)遇到的問題，對人才管理做出了分步驟指導，是可以讓企業(yè)人才管理落地的一套實戰(zhàn)方案，引起了學員們的大力關注。

如何培養(yǎng)出高素質的優(yōu)秀職業(yè)人是職業(yè)生涯管理的又一個核心問題，也是企業(yè)普遍關心的問題。程社明博士的內外職業(yè)生涯的理論讓大家茅塞頓開—職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律就是內外職業(yè)生涯的交替發(fā)展規(guī)律。

最后全體學員在程社明博士的帶領下高聲朗讀職業(yè)生涯明言：“職業(yè)生涯掌握規(guī)律只要開始永遠不晚只要進步就有空間求知求美質躍發(fā)展”，程社明博士希望這節(jié)課對于各位學員不是結束而是新的開始—職業(yè)生涯的真正開始。